Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаПостојат и други, дополнителни опасности од овој систем и тоа засамите членови. Работодавачот директно на рака ја добива комплетнаталиста на синдикално организираните вработени.Постојниот систем на плаќање на членарината насиндикалните организации во претпријатијата возначајна мера го загрозуваат членството.Често се случува при приватизацијата или преструктуирањето напретпријатијата да бидат отпуштани токму членови на синдикатите –секако не со официјално образложение дека отпуштените биле членовина синдикат. Често и синдикатите се жалат на ваквите постапки,но притоа, не размислуваат дека токму стариот систем на плаќањена членарината дава можност за ваквите отпуштања од работа.Од овие причини синдикатите веќе одамна требаше да преминатна тоа сами да ја прибираат членарината. Тоа, секако, бара повеќеработа и време, но на членовите им пружа заштита. Освен тоа, воЕвропската Унија е факт дека членувањето во некоја синдикална органзацијае заштитено како личен податок и не смее без согласностна членот да се обелоденува пред трети лица.Членувањето во синдикат не смее да претставува опасностза вработениотОттука, може да се тргне од тоа дека и во европските земји вотранзиција, кои се ориентираат според директивите на ЕвропскатаУнија, порано или подоцна доаѓа до промени на законите кои го оневозможуваатнатамошното постоење на дотогашниот систем. Затоа,ова е вистинското време синдикатите да размислат за нови системи.Независно од ова, се поставува прашањето каде членовите требада ја плаќаат членарината, односно во која организација тие – правногледано – членуваат. Независно од горенаведените проблеми,постои уште еден структурен проблем за синдикатите што се одне-96