Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаАнкетаКако пример може да послужат резултатите од една анкетанаправена во Унгарија во микро, мали и средни прет пријатија.Во 2007 година е спроведена репрезентативна ан кетаза состојбата на социјалниот дијалог и членството насиндикатите во микро, малите и средни претпријатија и вотаа прилика на вработените, меѓудругите, им се поставени ипрашањата наведени подолу. Всушност, и во Унгарија, главно,можете да станете член на синдикат само доколку веќе постоисиндикална организација во претпријатието. Така, се добиениследните резултати, кои наведуваат на размислување:Процентуално учество на микро, малите и среднипретпријатија во сите унгарски претпријатија:Процентуалното учество на работните места вомикро, малите и средни претпријатија:Степен на организираност во сите унгарскипретпријатија:Степен на организираност во унгарскитепретпријатија со помалку од 250 вработени:Степен на организираност во унгарскитепретпријатија со помалку од 50 вработени:Интересот на вработените воунгарските микро, мали и среднипретпријатија да бидат членовина синдикатот:> 90%ca. 50%ca. 25%< 3%< 0,3%Спонтано ДА: 40%Можеби ДА: 20%НЕ ЗНАМ или НЕ: 40%Очигледно, Унгарија може да послужи како пример запромените во светот на трудот за време на транзицијатаи по неа. Тоа значи дека во сите други земји во транзиција ќепостојат сосема слични тенденции на развој, што, пак, значидвижења подалеку од структурите во големите претпријатија,во насока на создавање помали претпријатија. Поради ова,слични резултати би се очекувале меѓу вработените и во микро,малите и средни претпријатија во другите земји во транзиција.35