Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаоглед на постојните проблеми, но би требало овие прашања да серазгледаат и да се расветлат од сите страни.Таму каде што настануваат работните местаСиндикатите вообичаено се застапени во големите претпријатијаи тоа, пред сé, во секторот производство. Оттука и не е чудно штокон нив и се ориентирани нивните работни структури. Исто така,не е чудно што најчесто повеќето синдикални лидери – особено напониско и средно ниво – произлегуваат токму од овие структури итаму го имаат стекнато работното искуство. Затоа и соработниците восиндикатите, исто така, се толку малку, односно многу флексибилни,како и самата организација. Обично се оди таму каде што се„познава секој агол“, а многу помалку таму каде што условите сесосема поинакви, а често и значително потешки. Ова, по правило, сеоднесува за сите микро, мали и средни претпријатија. Во нив, често,воопшто и нема синдикално застапување, а „шефот“ не дозволуваорганизирана синдикална работа. Во таква ситуација, на синикатитеим се нудат, впрочем, две алтернативи: или синдикалните лидеритаму, едноставно, нема да одат, или ќе се сконцентрираат токмуна ова подрачје, бидејќи претпоставуваат, со право, дека токмутаму има најмногу случаи на кршење на законите и/или кршење насиндикалните права, или заради тоа што сметаат дека таму можат дапридобијат најголем број членови за своите активности.34