Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаЛица со посебни потребиВработените лица со посебни потреби во земјите во транзиција,освен со „нормалните“ потешкотии во про фе си о нал ниот живот,често се среќаваат и со многу поголеми егзистенцијални проблеми.Само во помал број случаи им успева како признати вработенида зачекорат во професионалниот живот, или во него да останат.Истовремено, во многу случаи се покажа дека лицата со посебнипотреби и тоа како можат да дадат свој придонес, а со тоа и самитеда се грижат за личното издржување. За ова да функционира,потребно е заедно со нив да се создаваат соодветни услови. Ова сеоднесува како за изгледот на работното место, така и за утврдувањена заработувачките. Синдикатите не би требало оваа област да имја препуштат на малиот број социјални проекти, туку би требаломногу повеќе заедно со лицата со посебни потреби да се заложат занивните барања. Организирањето работни групи и манифестации,на кои би се разменувале информации, може да претставува првчекор. Понатаму би можело да се развијат конкретни потфати со целза создавање и обезбедување работни места за лицата со посебнипотреби. Едно е јасно, секако, дека на тој начин ќе се зголеми и бројотна членовите.ПензионериНе смее да се превиди дека многу членови на синдикатитевеќе се надвор од работниот живот и нема повеќе да му се вратат.Ова важи за пензионерите кои ја напуштаат службата врз основана возраста, при што има и такви кои се предвреме пензионирании кои со задоволство би се ангажирале во синдикати. Мора да сепојде од тоа дека од вкупниот број на членството на најголемиот бројсиндикати, 20-25% го сочинуваат пензионери.Активната синдикална социјална политика не престанува состаросното згрижување! Тоа значи дека многу луѓе, доколку им сепружи прилика да стапат во членство во една силна организација,би можеле да се ангажираат за обезбедување подобри услови заздравствено и пензиско осигурување.29