Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаорганизации. Секако, во бројноста на нивното членство се кријат ипроблемите, бидејќи големиот број членови води и до поголема хетерогеностна интересите.Најголемата позитивна карактеристика насиндикатите – бројот на членови – истовремено е ипричина што синдикатите само во ретки случаи можатда имаат функција на авангарда. Имено, структуратана членовите им е премногу хетерогена.Ако е ова случај, тогаш синдикатите мора секогаш со големи напорида се обидат да го пронајдат најголемиот можен заеднички именителза сите нивни претпоставки и барања. Ова успева само со големавнатрешна транспарентност и со изразени демократски правилана игра во рамките на самата организација.Потребно е да се придобијат што повеќе луѓе за овиецели и да се вклучат во нивната реализацијаОва е и причината синдикатите во никој случај во политичката панорамада не бараат цврсти сојузници, бидејќи нивните интереси –порано или подоцна – нема да одговараат на сопствените синдикалниинтереси, или тоа ќе биде само делумно, а често дури и ќе бидатспротивни. Во секој случај, голем број од синдикалното членство ќеима впечаток дека не се на соодветен начин застапени преку таквиполитички сојузништва. Многу примери од земјите во транзиција покажаадека цврстите врски на некој синдикат со некоја партија долгорочносекогаш има само негативни последици за него, а со тоа доведувадо негативни последици и за неговото членство.Но, тоа не треба да значи дека не може да се прават коалиции наинтереси кога се работи за пооделни стручни прашања, односно тогаштоа дури и се препорачува да се прави. Ако за битни синдикалнитеми има и други интересни организации или партии кои застапуваатслични или исти цели, тогаш во интерес на пробивањето на синдика-64