11.07.2015 Views

Македонски

Македонски

Македонски

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

88Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијата, изложени на милост и немилост на нивните работодавачи. Несоодветнитеуслови за работа, ниските плати, противправните отказии многу други работи, претставуваат секојдневни теми. И сето ова,иако на само неколку километри понатаму од нивното претпријатиеима претпријатие од истата бранша, каде што организацијата којаштоги застапува интересите на вработените во претпријатието можеда се грижи за тоа да се почитува колективниот договор, за платитеили за заштитата при работа. Значи, може да се констатира сегашнотопостоење на големи разлики меѓу поединечните услови за работавнатре во една гранка.Способноста за водење штрајк треба да се развие награнско нивоКако може оваа „празнина“ да се затвори меѓу националната (имеѓународната) активност на гранката и застапување на интереситена вработените во претпријатието? Потребно е, секако, и натамуда се продолжат и засилат напорите за склучување колективни договоришто ќе важат и надвор од рамките на претпријатието. Но, заова на гранските синдикати им е потребно сила за наметнување насвојата волја, а која често им недостига (на пример, способноста заводење штрајк на гранско ниво) – меѓу другото и поради постојнитеорганизациски принципи. Исто така, понатаму мора да бидат интензивираниобидите за утврдување на најниските услови (работнитезакони, итн.).Спроведувањето на правата во претпријатието претставува големпроблем, бидејќи честопати тие постојат само на хартија! Во доволнамерка не ќе може да помогнат ниту државните инспектори, единственосиндикатите може да понудат вистинска помош и единственазаштита. А, таму каде што сé уште нема организација која ќе гизастапува интересите на вработените во претпријатието, мора наразлични начини да биде овозможено заштитата да може да ја пружии некоја друга надворешна синдикална организација. Наведенитепразнини би можеле да бидат одговорни и за тоа што гранските синдикативо многу сектори едностано се слаби за да можат да ги издејствуваатколективните договори кои ќе важат и надвор од рамкитена претпријатието, или да ги следат политичките цели на гранката.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!