Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијапроизводно-ориентирано друштво. Многу е почест случајот друштватада се развиваат согласно тенденциите во Западна Европа, а тоазначи кон создавање друштва кои се темелат врз знаење и услужнитедејности.Денес, не постои ниту една земја во која претпријатијата кои вработуваатпод 250 работници сочинуваат помалку од 90% од ситепретпријатија. Постојано се покачува бројот на малите и микро претпријатија.Тоа е, впрочем, феномен што се среќава и во други западноевропскиопштества и овој проблем, според тоа, не е непознат иза западноевропските синдикати. Овие, всушност, имаа многу повеќевреме да се приспособат на опишаните промени, отколку што го имаатсиндикатите во земјите во транзиција. Па сепак, треба да се констатирадека, исто така, и на синдикатите во Западна Европа не имуспеа да ја задржат нивната поранешна сила во променливиот светна трудот, или дури и да ја зголемат. Затоа, треба да се очекуваат неопходнитеи важни импулси и од соседните земји кога станува зборза проблемите од доменот на транзицијата, не само од синдикатитеод Западна Европа. Ако се посматра само принципиелно проблематикатана синдикатите – пропаѓањето на големите структури напретпријатијата, зголемувањето на бројот на малите и средни претпријатија,сé поголемиот развој на секторот на услуги, итн. – може, несомнено,да се каже дека се работи за проблематика која подеднаквоги засегнува сите европски синдикати....бараат нови структури во организацијатаДоколку структурите на претпријатијата толку се измениле, односнодоколку тие се наоѓаат во процесот на промени, тогаш е неизбежнода се менуваат и структурите на членството, или членствотоќе опадне паралелно со пропаѓањето на структурите на големитепретпријатија.Секој вработен би требало да има право и можностда ужива заштита од демократски синдикат и дастане негов член!24