Македонски

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаИмпулси за реформски активности▪ Најрво може да се анализираат ефикасностите на по стој нитеорганизациски структури. Резултатите за секое организацископодрачје потоа можат да бидат соодветни на задачите ицелите што самите ќе си ги поставиме.▪ Досегашните задачи на секое организациско подрачје битребало да се преиспитаат како во однос на нивните поранешни, така и во однос на нивните најнови полиња назадачи. Врз основа на добиените резултати би било можново дадениот случај да се дефинираат новите работни текови,новите начини на размена на информации, и многу повеќе одтоа.▪ Со синдикатите од другите земји во транзиција може дасе организираат работилници, за да се осознаат нивните,можеби, многу слични анализи и заклучоци.▪ На различни нивоа би можело на различен начин да сереализираат интерни панел-дискусии кои би имале за целопишување на досегашните начини на работа и резултатите,како и носење можни заклучоци за тоа како би требало да сеизвршат промените.▪ Да се понудат интерни работилници со дискусија за „новиоттерен“ во демократско општество, како и за „новите правилана игра“, кои, несомнено, ќе послужат како насоки и заевентуални неопходни измени во структурите, или, макарсамо за дефинирање на новите цели за работа во рамките наорганизацијата.▪ Работилниците за дискусија во врска со задачите насиндикатите во општествата во транзиција и демократија,може да воведат дискусија за реформи меѓу широките слоевина членството и на тој начин да го поканат да учествува воразвојот на нивниот синдикат.21