11.07.2015 Views

Македонски

Македонски

Македонски

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијадемократски избрана влада. Тоа не го условува целосното „вртењегрб“ на една партија, но исто така, и не целосното приклонување кондруга.Да се избегнува судирот на интересиАко дојде до формирање интересни коалиции околу некоја специфичнатема, тогаш таа мора да биде транспарентна и на членствотода му се претстави разбирливо. Ако членовите дознаат, или макарсамо и да наслутат дека нивните врвни лидери имаат некои скриени„дилови“ со партиите или со други интересни групи, следи јасна реакција:ќе го напуштат синдикатот затоа што не му веруваат – а со тоасиндикатите би го изиграле својот најголем потенцијал.Исто така, посебно проблематична тема е ангажманот на синдикалнителидери во некои полтички партии. За ова се дискутира, илибеше дискутирано, во сите земји во транзиција. Следејќи ја мислатадека директното застапување на интересите во парламентите ветуваво даден случај и/или подобра способност за реализација, синдикатитесе обиделе покрај сојузи со партии, да се здобијат со поголемовлијание во парламентите преку свои претставници. Ова секогаш еодење по срт, бидејќи таквата политика често води до тоа конкретнитепретставници да западнат во конфликт на интереси. Партијата,исто така, бара послушност, како што тоа го прави и синдикатот когасе работи за застапување на своите интереси. Ако дојде до оваа колизија,тогаш засегнатиот застапник на интересите на некоја организацијамора да ја остави на цедило организацијата, било да е тоапартијата или синдикатот, односно ќе мора биде ставен во непријатнаситуација. Само во ретки случаи се успева ова доволно да сеобразложи или преку други успеси во конкретното застапување наинтересите да се „поправи“. Не е исклучено дека ова може да се направи,но искуството зборува дека таквата ситуација, барем кога сеработи за синдикатот, носи со себе ризик дека од неа нема да произлезаточекувани позитивни ефекти.Се подразбира дека исклучително самата организација одлучуваза тоа како ќе ги реализира на најефикасен начин нејзините интере-66

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!