Beiträge im Volltext! - IFF

5 Antwort des Europäischen Gerichtshofs 2004, 291
5.1 Vorsteuerabzug als integrierender, grundsätzlich nicht einschränkbarer
Bestandteil der Mehrwertsteuer 2004, 291
5.2 Erfordernis einer Rechnung als allgemeine Ausübungsvoraussetzung 2004, 292
5.3 Ausnahme bei Übergang der Steuerschuldnerschaft auf den
Leistungsempfänger 2004, 292
5.4 Erforderlichkeit und Angemessenheit der Förmlichkeiten 2004, 292
6 Anmerkungen 2004, 293
6.1 Neutralität der Mehrwertsteuer 2004, 293
6.2 Steuerschuldverlagerung zwecks Sicherstellung des inländischen
Mehrwertsteuer-Aufkommens 2004, 294
6.3 Reverse-Charge-System im schweizerischen Mehrwertsteuergesetz 2004, 294
6.4 Rechnung als Transportmittel des Vorsteuerabzugs 2004, 295
6.5 Ausnahme: Leistungsempfänger als Steuerschuldner 2004, 295
6.6 Folgerungen für die schweizerische Mehrwertsteuer 2004, 296
6.7 Auffassung der Eidg. Steuerverwaltung 2004, 296
6.8 Fazit 2004, 297
Markus Reich/Robert Waldburger, Rechtsprechung im Jahr 2003 (2. Teil)
7 Rückerstattung der Mehrwertsteuer auf Verwaltungsratsentschädigungen
unter dem Recht der MWSTV? 2004, 299
Agentenfunktion
8 Abzugsfähigkeit von Verlusten aus der Mitgliedschaft beim
Versicherungsmarkt Lloyd's of London 2004, 303
selbständige Erwerbstätigkeit ~ Beteiligung an Personengesellschaft ~
Auslandsverluste
9 Verlustverrechnung durch ausländische Beteiligte an zwei
schweizerischen Personengesellschaften 2004, 306
«virtuelle Vermeidung der Doppelbesteuerung»
10 Lebensversicherung mit fremdfinanzierter Einmalprämie 2004, 311
immobiles Vermögen ~ Steuerumgehung
Andreas Risi/Ingrid Niederbacher-Puchegger, Mitarbeiteroptionen und
Verrechnungspreis-Aspekte von Optionsprogrammen. Neue OECD-
Berichte zum grenzüberschreitenden Verhältnis
1 Einleitung 2005, 5
2 Internationale Aspekte von Stock Options 2005, 5
3 Begriffe 2005, 6
3.1 Mitarbeiteroption 2005, 6
3.2 Restricted Stock Unit 2005, 6
3.3 Mitarbeiteraktie 2005, 6
3.4 Virtuelle Beteiligungsinstrumente 2005, 6
phantom stock ~ stock appreciation rights
3.5 Sperrfrist 2005, 6
3.6 Vesting-Periode 2005, 7
Unverfallbarkeit
3.7 Ausübungszeitraum/Laufzeit 2005, 7
4 Problembereiche aus Arbeitnehmersicht und Lösungsansätze der OECD 2005, 7
4.1 Der OECD-Bericht «Cross-border Income Tax Issues Arising from
Employee Stock Option Plans» 2005, 7
4.2 Unterschiedliche Besteuerungszeitpunkte 2005, 7
4.3 Unterschiedliche Qualifikation des Vorteils 2005, 8
Qualifikationskonflikt
4.4 Unterschiedliche funktionale Zuordnung 2005, 9
Zuordnungskonflikt
4.5 Beurteilung des OECD-Berichts zu den grenzüberschreitenden
einkommensteuerrechtlichen Fragen 2005, 11
5 Problembereiche aus Arbeitgebersicht 2005, 12
5.1 Unterschiedliche Betrachtungsweisen 2005, 12
5.2 Allgemeine Voraussetzungen für die steuerliche Abzugsfähigkeit von
Kostenüberwälzungen bei Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen 2005, 13
5.2.1 Dokumentierte Vereinbarung zur Übernahme einer Kompensationsfunktion 2005, 13
5.2.2 Erfüllung des Arm’s Length-Prinzips 2005, 13
5.3 International mobile Mitarbeiter 2005, 14
6 OECD-Analyse zu Transferpreis-Aspekten von Mitarbeiteroptionen 2005, 14
6.1 Der OECD-Bericht «Employee Stock Option Plans: Impact on
Transfer Pricing» 2005, 14
6.2 Mögliche Ansätze für die Entschädigung der Holdinggesellschaft
durch die Gruppengesellschaften 2005, 14
6.2.1 Fair Value-Ansatz 2005, 14