Geschaeftsbericht 2002 (pdf, 1421K) - WestLB

Finanzreport Lagebericht Bilanz GuV Anhang Aufsichtsrat
Die konzernweit eingeführten Leitlinien zur umweltgerechten und nachhaltigen
Entwicklung sind Ausdruck der unternehmerischen Verantwortung und Basis für das
beschlossene Umweltmanagementsystem im Konzern. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf
dem innerbetrieblichen Umweltschutz. Bereits seit 1997 werden regelmäßig betriebliche
Umweltberichte erstellt; sie informieren über sämtliche umweltrelevanten Daten der
WestLB, die nach einer einheitlichen Systematik erfasst, dokumentiert und ausgewertet
werden. Darüber hinaus werden Betriebsabläufe nach ökologischen Kriterien bewertet
und darauf aufbauend Ziele und Maßnahmen zur weiteren Verringerung des Ressourcenverbrauchs
abgeleitet. Der im Jahr 2002 veröffentlichte Ökoreport 2001 entspricht den
Anforderungen des Bundesumweltministeriums an qualifizierte Umweltberichte und
wird fortgeschrieben. Zur Weiterentwicklung des betrieblichen Umweltschutzes fördert
die WestLB das Umweltbewusstsein ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
Information und Schulung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Basis des Erfolgs des WestLB-Konzerns sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die mit Engagement und Kreativität die anspruchsvollen Aufgaben einer
international tätigen Bank lösen. Um sie dabei zu unterstützen, stellt die WestLB ein
breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung.
Personalentwicklungsmaßnahmen
Vor dem Hintergrund der Restrukturierung bietet die WestLB ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im Rahmen ihres Personalentwicklungsprogramms unter dem Motto
Den Übergang meistern mit einem Drei-Säulen-Programm (Beratung, Training, Systeme/
Instrumente) Unterstützung an. Durch Veränderungs-, Projekt- und Prozessmanagement
werden die Unternehmensbereiche mit speziellen Maßnahmenpaketen, die von der
Workshop-Durchführung über Qualifikationsmaßnahmen bis hin zur Projektsteuerung
reichen, unterstützt.
Seit Dezember 2002 steht die E-Learning-Applikation BEST@WestLB nach ihrem
weltweiten Roll-out in der Bank bereit; im abgelaufenen Geschäftsjahr sind bereits
Produkttrainings zu den Themen Investment Banking und Global Financial Markets
erfolgreich verlaufen. Für das Jahr 2003 werden weitere Produkttrainings aufgebaut.
Neben den über die E-Learning-Applikation angebotenen Inhalten steht allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ein bedarfsorientiertes und vor allem im Produkttrainingsbereich
international ausgerichtetes Trainingsprogramm zur Verfügung. Durch eine
Vielzahl weiterer interner und externer Seminare, z.B. Fremdsprachen-, Verhaltensund
Managementtrainings, unterstützt die WestLB die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in ihrer persönlichen Qualifizierung und Professionalisierung.
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