Arbeitsbehelf 2012 - bei der Salzburger Gebietskrankenkasse

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Formulare und Erläuterungen 4. Abmeldung Elektronische Meldung aus ELDA-Software Hinweise: • Die detaillierte Beschreibung der Datenfelder entnehmen Sie bitte der Organisationsbeschreibung „Datenaustausch mit Dienstgebern (DM)“ unter www.elda.at. • Die Anmeldung zu ELDA können Sie unter www.elda.at im Menüpunkt „Registrierung“ vornehmen. 84
Formulare und Erläuterungen Abmeldung Papierformular A bis D Beachten Sie bitte die Beschreibung auf Seite 79 unter „Allgemeine Datenfelder in den meisten Meldungen“. 1 Arbeiter/in oder Angestellte/r ... • Kreuzen Sie die Rubriken Arbeiter/in, Angestellte/r, geringfügig beschäftigt ja/nein“ entsprechend an. • Tragen Sie das Datum zu „arbeitsrechtliches Ende des Beschäftigungsverhältnisses“ und/oder „Ende des Entgeltanspruches“ ein. o Endet der Entgeltanspruch zu einem anderen Zeitpunkt als das Beschäftigungsverhältnis, gilt das Ende des Entgeltanspruchs als Versicherungsende. o Bei Lehrlingen endet die Pflichtversicherung im Allgemeinen mit der Auflösung des Lehrverhältnisses, auch wenn der Anspruch auf Lehrlingsentschädigung bereits früher geendet hat (Ausnahme: Urlaubsersatzleistung). o Für Karenz gemäß MSchG 1979/ VKG oder Präsenzdienst/ Zivildienst/Truppenübung tragen Sie das Ende des Entgeltanspruchs ein. o Ein Urlaub ohne Entgeltzahlung bis zur Dauer eines Monats beendet die Pflichtversicherung nicht. Die Dienstnehmerin/ der Dienstnehmer ist nicht abzumelden. o Vereinbaren Sie mit Ihrer Dienstnehmerin/Ihrem Dienstnehmer einen unbezahlten Urlaub für einen längeren Zeitraum als einen Monat, endet die Pflichtversicherung mit dem Ende des Entgeltanspruchs. Das ist der letzte Tag vor dem Antritt des unbezahlten Urlaubs. • Ende der Zahlung des BV-Beitrages – Betriebliche Vorsorge, Näheres dazu ab Seite 51. • Kündigungsentschädigung, Urlaubsersatzleistung – Näheres dazu ab Seite 27. 1 2 Abmeldegrund Kreuzen Sie den zutreffenden Abmeldegrund an oder geben Sie unter "sonstige Gründe" einen abweichenden Abmeldegrund bekannt. 3 Zuletzt bezogenes Entgelt Tragen Sie das für einen Monat vereinbarte oder (kollektiv)vertraglich gebührende sozialversicherungspflichtige Bruttogesamtentgelt (Geld- und Sachbezüge) ein – exklusive der Sonderzahlungen. Die Höchstbeitragsgrundlage bleibt dabei außer Betracht. Bei Dienstnehmerinnen/Dienstnehmern, die nicht einen vollen Monat beschäftigt sind, ist immer auf ein fiktives monatliches Gesamtentgelt umzurechnen (vgl. Kapitel V., 2. Fallweise Beschäftigte, Seite 66). Der Kalendermonat ist mit 30 Tagen anzunehmen. A C 2 D B 3 85
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