Fortschreibung des Leitbildes: Metropole Hamburg - Wachsende Stadt

Fortschreibung des Leitbildes: Metropole Hamburg – Wachsende Stadt; II. Umsetzungsstand
• Darüber hinaus fördert ein Modellprojekt seit dem 01.06.2002 Existenzgründungen
speziell für Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Sie können
für die Gründung eines Kleinstunternehmens ein Darlehen erhalten. Dieses
Programm soll das auf Arbeitnehmer und die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung zugeschnittene "Hamburger Modell" auf der Unternehmensseite
im Niedriglohnbereich ergänzen. Es wurden bisher etwa 100 E-
xistenzgründerinnen und -gründer unterstützt. Aufgrund der großen Nachfrage
sowie der bisherigen Erfolge in der Erprobungsphase soll dieses Programm fortgesetzt
werden.
• Durch die Einführung einer anreizorientierten Fallkostenpauschale am
01.01.2003 werden Beschäftigungsträger stärker arbeitsmarktpolitisch ausgerichtet
und zu "vorgelagerten Personalbüros" der Wirtschaft weiterentwickelt. Im 2.
Quartal dieses Jahres wurde in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer
Hamburg eine Vermittlungsplattform für die rd. 2.000 ABM- und SAM-Beschäftigte
eingerichtet. Ziel der Vermittlungsplattform ist es, auf der Basis von berufsund
leistungsspezifischen Informationen über die geförderten Arbeitslosen deren
Integration in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen. Dazu sollen diese Informationen
so aufbereitet werden, dass das Qualifikationsprofil der vermittlungsfähigen
Arbeitslosen deutlich wird und potenzielle Arbeitgeber eine realistische Einschätzung
der Verwendungsmöglichkeiten der im Vermittlungspool erfassten Arbeitslosen
erhalten.
• Darüber hinaus ist ein weiteres Programm für Bezieher von Arbeitslosenhilfe entwickelt
worden, das über die Bereitstellung von gemeinnützigen Arbeitsgelegenheiten
die schnelle Vermittlung in ungeförderte Arbeit zum Ziel hat. Seit dem 2.
Quartal dieses Jahres werden für rd. 200 Bezieher von Arbeitslosenhilfe gemeinnützige
Arbeitsplätze, kombiniert mit Coaching-Maßnahmen, angeboten.
Damit erhalten die Empfängerinnen und Empfänger von Arbeitslosenhilfe die Gelegenheit,
praktische Erfahrungen zu sammeln, und sie werden durch Qualifizierungs-
und Coaching-Maßnahmen intensiv bei der Suche nach einem Arbeitsplatz
unterstützt. Bereits bei Programmstart ist eine hohe Akzeptanz bei Arbeitssuchenden,
bei Projektträgern sowie in der Selbstverwaltung beim Arbeitsamt
Hamburg festzustellen.
2.4.2 Flankierende Unterstützung der Ansiedlung neuer Betriebe und Stärkung
des Wachstums
Ein Erfolgsfaktor für die Wachsende Stadt ist die Schaffung neuer, zukunftsorientierter,
mit hoher Wertschöpfung ausgestatteter und global vernetzter Arbeitsplätze sowie
die Ansiedlung von entsprechenden Betrieben und Branchen. Eine strategische
Arbeitsmarktpolitik muss diesen Wachstumsprozess flankierend begleiten - einerseits,
um entsprechend qualifizierte Arbeitskräfte in Hamburg ausbilden zu können,
andererseits aber auch, um neue Wachstumsfelder als Chance zur Integration Arbeitsloser
zu nutzen. Dazu ist eine eng an betrieblichen Erfordernissen orientierte
Qualifizierungs- und Vermittlungspolitik erforderlich. Ansiedlungswilligen Betrieben
sollen passgenaue Lösungen bei der Rekrutierung von Personal angeboten und bestehende
Unternehmen in der betrieblichen Qualifizierungspolitik unterstützt werden.
Dazu werden die Servicefunktionen der Arbeitsmarktpolitik zu Gunsten der Betriebe
weiter ausgebaut.
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