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Landesverband für Straffälligen- und Bewährungshilfe Sachsen-Anhalt e.V.
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Mini- und Midi-Job
Mini- und Midi-Jobs sind geringfügige Beschäftigungen.
Bei Mini-Jobs liegt die Einkommensgrenze bei 400 Euro. ArbeitnehmerInnen zahlen keine Steuern
und Sozialversicherungsbeiträge; ArbeitgeberInnen zahlen eine Pauschale von 30 Prozent (bzw. 12
Prozent bei Beschäftigungen im Privathaushalt).
Bei Midi-Jobs mit einem Bruttoverdienst zwischen 400 und 800 Euro (Gleitzone) steigt der Arbeitnehmeranteil
zur Sozialversicherung gleitend von 4 auf 21,1 Prozent an.
Bei Mini- und Midi- Jobs werden keine bzw. nur geringfügige Rentenansprüche erworben.
Eingliederungszuschuss
Die Einstellung Haftentlassener kann durch die Agenturen für Arbeit bzw. die ARGEn oder die Optionskommunen
finanziell gefördert werden.
ArbeitgeberInnen können Eingliederungszuschüsse erhalten, wenn sie Arbeitslose mit Vermittlungshemmnissen
einstellen. Hierunter können auch Haftentlassene fallen. Bis zu 50 Prozent des regelmäßig
gezahlten Arbeitsentgeltes sowie des pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtversicherungsbeitrag
können für bis zu zwölf Monaten gezahlt werden.
Für ältere ArbeitnehmerInnen (über 50 Jahre) kann der Zuschuss für bis zu 36 Monaten gewährt werden.
Ein Eingliederungszuschuss muss vor Abschluss des Arbeitsvertrages bei der zuständigen Stelle vor
Ort beantragt werden.
Maßnahmen der Eignungsfeststellung und Trainingsmaßnahmen
Weitere Unterstützungsmöglichkeiten für einen beruflichen Wiedereinstieg Haftentlassener durch die
Agenturen für Arbeit, die ARGEn oder die Kommunen sind Maßnahmen der Eignungsfeststellung und
Trainingsmaßnahmen.
Diese Maßnahmen dienen dazu, Arbeitslosen und ArbeitgeberInnen die Möglichkeit zu geben, die
persönliche Eignung und die beruflichen Fertigkeiten zu erproben.
Die Dauer dieser Maßnahmen liegt zwischen zwei und maximal zwölf Wochen; während dieser Zeit
erhalten die TeilnehmerInnen Arbeitslosengeld.
Ein-Euro-Jobs
Betroffene Personen, die arbeitslos sind und Leistungen nach dem SGB II beziehen, müssen auch so
genannte „Ein-Euro-Jobs“ annehmen.
Für diese Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung erhalten sie keinen vertraglich vereinbarten
Lohn, sondern lediglich eine Mehraufwandsentschädigung, die in der Regel ein bis zwei
Euro in der Stunde beträgt.