Digitale Mehrwerte _Hrsg. Lars M. Heitmueller_26092015

Worin liegen die konkreten Mehrwerte?
Die Initiative D21 begleitet die Entwicklung der digitalen
Gesellschaft seit über fünfzehn Jahren. Die fortschreitende
Digitalisierung hat in den letzten Jahren zu der allgemeinen
Erkenntnis geführt, dass das Internet kein temporäres Phänomen
ist und wir als Gesellschaft Antworten auf die drängenden
Fragen finden müssen: Wie kann sichergestellt werden,
dass alle Bevölkerungsgruppen Zugang zum Internet haben
und die Chancen der Digitalisierung individuell für sich zu nutzen
wissen? Wie muss ein zeitgemäßer Datenschutz aussehen,
der digitale Innovationen nicht verhindert und gleichzeitig
sicherstellt, dass sich auch digital wenig Erreichte sicher online
bewegen können. Wie kann es gelingen, Medienkompetenz
in unser Bildungssystem zu integrieren und welche Kompetenzen
benötigen Schüler eigentlich, um gut vorbereitet zu
sein für ein Leben im 21. Jahrhundert? „Arbeit” ist ein weiteres
zentrales Thema, denn der digitale Wandel stellt Unternehmen
vor große Herausforderungen. Wir begrüßen es also
sehr, dass diese Fragen politisch und gesellschaftlich zunehmend
Ernst genommen werden.
Welche digitalen Mehrwerte liefern Sie Ihren Kunden/Bezugsgruppen?
Als gemeinnütziger Verein für die Entwicklung der digitalen
Gesellschaft, versuchen wir die Chancen der Digitalisierung
zu erschließen und für unsere Vereinsarbeit zu nutzen. Wir
nutzen Soziale Medien zielgruppengerecht und stellen unsere
Studien, Grafiken, Vorträge und Präsentationen online mit offener
Lizenz zur Verfügung. Darüber hinaus experimentieren
wir mit neuen Formaten wie Google Hangouts oder Twitterchats
um unseren Bezugsgruppen auf digitalem Wege Mehrwerte
zu bieten.
Wie wird sich Ihre Branche im Zuge der Digitalisierung
in Zukunft entwickeln? Welche Trends zeichnen sich ab?
Die Entwicklung der digitalen Gesellschaft ist in den kommenden
Jahren eng mit der Entwicklung des mobilen Internets
verbunden. Die Vernetzung wird zunehmen, die Datenmengen
werden erheblich wachsen und über Clouddienste
jederzeit von überall zugänglich sein. Schlagwörter sind hier
Industrie 4.0 , das Internet der Dinge, Smart Home, Smart
Car… Smart everything. Digitalisierung verändert auch unser
Arbeiten. Schon jetzt läuft die Kommunikation im Team (bzw.
mit meinen Mitarbeitern) hauptsächlich digital. Das bedeutet
mehr Freiheiten für den Einzelnen. Es kann spontaner von
zuhause gearbeitet werden, während der Elternzeit nicht den
Kontakt zu verlieren ist viel einfacher realisierbar als früher
aber, diese Flexibilität setzt auch die Bereitschaft der Mitarbeiter
voraus, außerhalb der Kernarbeitszeit ansprechbar zu
sein. Die klaren Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen
und auf diese neue Realität müssen sich gerade
ältere Arbeitnehmer erst einstellen. In unserer Branche und
für mein Team überwiegen die Vorteile jedoch deutlich.
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