Geschäftsbericht 2010 - neue leben Versicherungen
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2. Tarifgruppe 07<br />
2.1 <strong>Versicherungen</strong> vor Beginn der Pflegerente<br />
Bonus<br />
Für <strong>Versicherungen</strong> gegen laufenden Beitrag ohne Beitragsrückgewähr im Todesfall<br />
45,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter bis 55 Jahre<br />
40,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter von 56 bis 65 Jahren<br />
35,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter ab 66 Jahren<br />
Bei <strong>Versicherungen</strong> gegen laufenden Beitrag mit Beitragsrückgewähr im Todesfall erhöhen sich die angegebenen Bonussätze um jeweils<br />
5 Prozentpunkte.<br />
Für <strong>Versicherungen</strong> gegen Einmalbeitrag ohne Beitragsrückgewähr im Todesfall<br />
80,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter bis 55 Jahre<br />
60,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter von 56 bis 65 Jahren<br />
40,00 % der jeweiligen Pflegerente für Eintrittsalter ab 66 Jahren<br />
Bei <strong>Versicherungen</strong> gegen Einmalbeitrag mit Beitragsrückgewähr im Todesfall erhöhen sich die angegebenen Bonussätze um jeweils<br />
10 Prozentpunkte.<br />
Schlussüberschussanteil 0,00 % der Bemessungsgrundlage für jedes<br />
beitragspflichtig zurückgelegte Versicherungsjahr<br />
0,00 % der Bemessungsgrundlage für jedes<br />
beitragsfrei zurückgelegte Versicherungsjahr<br />
0,00 % jährliche Verzinsung für beitragspflichtige Versicherungsjahre<br />
0,00 % jährliche Verzinsung für beitragsfreie Versicherungsjahre<br />
Der Schlussüberschussanteil wird in voller Höhe gewährt, wenn die Pflegefallleistungen erbracht werden, und zur Erhöhung<br />
der jeweiligen Pflegerente verwendet. Bei Beendigung der Versicherung wird ein verminderter Schlussüberschussanteil<br />
gewährt.<br />
2.2 <strong>Versicherungen</strong> während der Zeit des Pflegerentenbezuges<br />
Überschussrente 1,95 % ( ,15 %) der gezahlten Vorjahresrente<br />
Anhang. <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung AG.<br />
Überschussbeteiligung.<br />
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