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Geschäftsbericht 2010 - neue leben Versicherungen

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Hohe Kundenorientierung: Ausbau Kernkompetenzen<br />

Qualität und Services<br />

Die stetige Verbesserung der Kundenzufriedenheit hat für die <strong>neue</strong><br />

<strong>leben</strong> Lebensversicherung AG höchsten Stellenwert. Neben Prozessoptimierungen<br />

der internen Abläufe mit dem Ziel, die Qualität im<br />

Kundenservice weiter zu verbessern und Effizienzvorteile zu heben,<br />

standen im Berichtsjahr die weitere Qualifizierung der Mitarbeiter,<br />

der Ausbau des Beschwerdemanagements, die Optimierung der<br />

Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten sowie der Ausbau der<br />

technischen Unterstützung bei der Bearbeitung der Geschäftsvorfälle<br />

im Mittelpunkt.<br />

Mehr Transparenz: Verschlankung der Produktpalette<br />

Die Optimierung des Produktportfolios anhand von Nachfrage- und<br />

Effizienzgesichtspunkten sowie aktuellen Marktgegebenheiten stellt<br />

bei den <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> <strong>Versicherungen</strong> einen permanenten Prozess dar.<br />

Zum 1. Dezember 010 hat die <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> ihre Produktpalette neu<br />

ausgerichtet und deutlich verschlankt. Ziel der Verschlankung ist es,<br />

einfacher und transparenter zu werden, Ressourcen zu bündeln und<br />

erzielte Kosteneinsparungen an die Kunden weiterzugeben. Bei den<br />

auslaufenden Produkten handelt es sich ausschließlich um Produkte,<br />

die nur im geringen Umfang nachgefragt werden oder für die bereits<br />

bessere und zielgruppenorientierte Nachfolgelösungen bereitstehen.<br />

Lindley Carree: Umzug ins <strong>neue</strong> moderne Verwaltungsgebäude<br />

Im Oktober 010 haben die <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> <strong>Versicherungen</strong> ein <strong>neue</strong>s<br />

Verwaltungsgebäude bezogen. Die Büroflächen wurden im neu<br />

errichteten Lindley Carree in der Hamburger City-Süd angemietet<br />

und liegen nur wenige hundert Meter vom ehemaligen Verwaltungsgebäude<br />

entfernt. Sie bieten den Komfort und die Ausstattung,<br />

die die <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> für ihre wachstumsorientierte Strategie benötigt.<br />

Bei der Auswahl des <strong>neue</strong>n Verwaltungssitzes hat sich die <strong>neue</strong><br />

<strong>leben</strong> für das erste als „Green Building“ zertifizierte Bürogebäude<br />

in Hamburg entschieden. Voraussetzung für die Zertifizierung<br />

nach LEED NC sind unter anderem eine besonders umwelt- und<br />

energieschonende Errichtung sowie der umweltgerechte Betrieb<br />

des Gebäudes. Mit moderner Technik zur Gebäudeheizung und<br />

Gebäudekühlung werden hier bedeutende Energiesparpotenziale<br />

erschlossen. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der <strong>neue</strong>n<br />

<strong>leben</strong> bedeutet der Umzug zudem eine Verbesserung der Arbeitsplatzqualität<br />

durch moderne und funktionale Ausstattung sowie<br />

eine großzügige und lichtdurchlässige Bauweise. Mit dem Umzug<br />

in das <strong>neue</strong> Verwaltungsgebäude wurde zudem ein Großteil der IT-<br />

Infrastruktur er<strong>neue</strong>rt. So wurde zum Beispiel die Telefonie<br />

komplett auf Voice over IP umgestellt und ein <strong>neue</strong>s Druckerkonzept<br />

sorgt für mehr Flexibilität. Mit dem <strong>neue</strong>n Verwaltungsgebäude<br />

ist die <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> technisch exzellent aufgestellt und erfüllt<br />

gleichzeitig die Kostenansprüche, um auch weiterhin die Verwaltungskosten<br />

auf einem marktführend niedrigen Niveau zu halten.<br />

Lagebericht. <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Lebensversicherung AG.<br />

Geschäftstätigkeit, Organisation und Struktur.<br />

Talanx-Gruppe: Konzern-Umfeld <strong>2010</strong><br />

Wie geplant sind die ersten Schritte der im September 009<br />

gestarteten Umstrukturierung des Talanx-Konzerns gesellschaftsrechtlich<br />

abgeschlossen und mit dem Sozialpartner verhandelt.<br />

Diese Schritte hatten zum einen eine an Kundengruppen orientierte<br />

Konzernstruktur und zum anderen die Zusammenfassung von<br />

zentralen Dienstleistungen zum Ziel. Der Konzern arbeitet jetzt<br />

in der Erstversicherung mit den Geschäftsfeldern Industriegeschäft,<br />

Privat- und Firmenversicherung Deutschland und Privat- und<br />

Firmenversicherung International. Die <strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Gesellschaften<br />

gehören dem Geschäftsfeld Privat- und Firmenversicherung<br />

Deutschland an.<br />

Damit orientiert sich Talanx konsequent an Kundenbedürfnissen,<br />

verschlankt die Konzern- und Ressortstruktur und schafft die<br />

Voraussetzungen für eine ganzheitliche Marktbearbeitung und<br />

Effizienzsteigerung. An der Mehrmarkenstrategie hält der Konzern<br />

fest. Neu geschaffene zentrale Servicegesellschaften bündeln<br />

zentrale Dienstleistungen, standardisieren Prozesse und heben<br />

Synergien, beispielsweise in den Bereichen Personal, Rechnungswesen,<br />

IT, Inkasso oder Wareneinkauf.<br />

Im Zuge dieser Neuausrichtung sind die von Seiten des Talanx-<br />

Konzerns durch die Proactiv Holding AG gehaltenen Aktien an der<br />

<strong>neue</strong> <strong>leben</strong> Holding AG zum 1. Oktober 010 durch Verschmelzung<br />

der Proactiv Holding AG auf die Talanx Deutschland AG (vormals<br />

firmierend unter HDI-Gerling Leben Serviceholding AG) übergegangen.<br />

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