Geschäftsbericht 2010 - neue leben Versicherungen

neue leben Lebensversicherung AG. Lagebericht.
Nicht finanzielle Leistungsindikatoren.
Nicht finanzielle Leistungsindikatoren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Zum 1. Dezember 010 arbeiteten 7,4 (Vorjahr: ,8)
Kapazitätsmitarbeiter* bei der neue leben Lebensversicherung AG.
Dies entspricht einem Durchschnitt von 50 (Vorjahr: 45)
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Derzeit sind bei der neue leben
Lebensversicherung AG 7 Auszubildende beschäftigt.
Im August 011 starten weitere Auszubildende, die sich zu Kaufleuten
für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherung,
ausbilden lassen.
Stabilität und Kontinuität prägten auch 010 die Personalarbeit bei
der neue leben Lebensversicherung AG. Durch die Einstellung
weiterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherte die neue leben
die Grundlage für weiteres Wachstum und die Sicherstellung der
intensiven und bedarfsgerechten Unterstützung unserer Vertriebspartner.
Wie auch in den vergangenen Jahren wurden unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für ihre anspruchsvollen Aufgaben
durch Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen und
insbesondere auch durch eine fachspezifische Förderung qualifiziert.
Besonders hervorzuheben ist hier die weitere Qualifizierung der
Führungskräfte durch das erfolgreiche Programm „Fit für Führung“.
Hierbei wurde in Trainings der neueste Stand zum Thema Mitarbeiterführung
vermittelt.
Da die Gesundheit im Betrieb ein bedeutender Faktor für den
wirtschaftlichen Erfolg ist, war auch im Jahr 010 das Wohlbefinden
der Beschäftigten ein wichtiges Anliegen des Unternehmens.
Neben der Einhaltung des gesetzlich verpflichtenden Arbeits- und
Gesundheitsschutzes wurde das Angebot, in den Räumen der neuen
leben regelmäßige Massage-Termine wahrzunehmen, fortgeführt.
Außerdem wurde das betriebliche Eingliederungsmanagement
weiter intensiviert.
Im Jahr 009 wurde erstmalig eine interne Mitarbeiterbefragung
zu verschiedenen Themenkreisen durchgeführt. Die sehr hohe Teilnehmerquote
und die Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sich einzubringen, hat wertvolle Impulse im Unternehmen
gesetzt. Das vergangene Geschäftsjahr 010 wurde genutzt, um sich
intensiv mit den gewonnenen Ergebnissen auseinanderzusetzen.
Die erfreulichen Ergebnisse des vergangenen Geschäftsjahres sind
wesentlich auf die Kompetenz und das außerordentliche Engagement
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurückzuführen.
Für ihren Einsatz und ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
bedankt sich die Geschäftsleitung bei den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern der neue leben Lebensversicherung AG.
Dank gebührt auch dem Betriebsrat für die stets konstruktive und
faire Zusammenarbeit.
* Ein Kapazitätsmitarbeiter ist ein vollzeitbeschäftigter Mitarbeiter mit einer 38-
Stundenwoche. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter werden anteilig entsprechend ihrer
wöchentlichen Arbeitszeit dargestellt.