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La búsqueda de la calidad de vida
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Es evidente que, en este caso, los
buenos niveles de organización se
encuentran compensando muchas
debilidades del sistema: mitigan los efectos
del bajo acceso a la información, retardan el
impacto del individualismo y compensan el
bajo grado de convivencia y ayuda mutua.
Sin embargo, esto no es sostenible en
el tiempo. Al final la combinación de fuerzas
en el sistema termina impactando
negativamente en los niveles de organización,
disminuyendo su efectividad como
compensadora del sistema, aunque las causas
de esto no suelen estar tan a la vista.
¿Cómo funciona este círculo vicioso?
Según nuestra lectura, el bajo acceso a
información, si bien, en un primer momento,
puede ser compensado por el nivel de
Ciclo 2: Las consecuencias de la no consolidación de territorio.
Bajo grado de
Convivencia y
Ayuda mutua
Incremento del
individualismo
No cons. del
territorio
La comprensión guaraní de la Vida Buena
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organización, a la larga puede disminuir su
capacidad de respuesta.
Esto resta credibilidad a la organización
y generalmente es percibido por la población
como el surgimiento de intereses personales
y agendas ocultas, lo cual vulnera la unidad y
comunicación entre los miembros de la
organización.
A su vez, ello se manifiesta en el
incremento del individualismo y la
disminución de la valorización de los usos y
costumbres, lo que impacta negativamente
en la calidad de la organización,
disminuyendo su capacidad para equilibrar
el sistema y empeorando la condición
general. Lo preocupante es que normalmente
sólo se observa el síntoma, sin comprender
que es la dinámica de los factores la que
origina el debilitamiento de la organización.
Bajo grado de unidad y
comunicaci n entre
habitantes.
Baja aplicaci n del
concepto guaran de
calidad de vida