16.05.2013 Views

plan de negocios para crear una empresa de chocolateria fina ...

plan de negocios para crear una empresa de chocolateria fina ...

plan de negocios para crear una empresa de chocolateria fina ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Personas encargadas <strong>de</strong>l servicio al cliente y la distribución <strong>de</strong> pedidos; su objetivo es brindar al cliente un<br />

servicio satisfactorio tanto <strong>para</strong> el consumo en el local como <strong>para</strong> domicilio.<br />

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES<br />

Aten<strong>de</strong>r al cliente, brindándole el mejor servicio y efectuando los pedidos.<br />

Conocer los productos ofertantes en la <strong>empresa</strong>, siempre estar al tanto <strong>de</strong> los productos en vitrina <strong>para</strong><br />

reportar lo productos que se van agotando.<br />

Retroalimentar a los clientes sobre las bonda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l productos comercializado.<br />

Despachar y distribuir los pedidos a tiempo según las indicaciones.<br />

Ampliar la cartera <strong>de</strong> clientes, a través <strong>de</strong> la prospección <strong>de</strong> nuevos clientes.<br />

Ser proactivo y dinámico, estar pendiente <strong>de</strong> los clientes.<br />

Mantener organizado el espacio <strong>de</strong> los productos.<br />

CONOCIMIENTOS<br />

Y HABILIDADES<br />

10.4. CONDICIONES DE TRABAJO<br />

REQUISITOS DEL PERFIL<br />

Experiencia en el sector y el área, mínimo <strong>de</strong> 1 año.<br />

Persona con conocimientos en ventas y atención al cliente.<br />

Tener criterio propio y actitud ética.<br />

Ser inquisitivo y saber escuchar.<br />

Ser buen observador.<br />

Tener capacidad <strong>de</strong> comunicación y buena expresión oral y escrita.<br />

Tener visión a la vez que filosofía práctica.<br />

Poseer un carácter <strong>de</strong>cidido y disposición al riesgo.<br />

Poseer capacidad <strong>de</strong> análisis, y trabajo en equipo.<br />

COMPETENCIAS NIVEL REQUERIDO<br />

Conocimiento/Experiencia ALTO<br />

Comunicación ALTO<br />

Li<strong>de</strong>razgo MUY ALTO<br />

Negociación ALTO<br />

Relaciones Interpersonales ALTO<br />

Creatividad ALTO<br />

Organización MUY ALTO<br />

Solución <strong>de</strong> Conflictos ALTO<br />

Trabajo bajo Presión ALTO<br />

Planeación ALTO<br />

Consi<strong>de</strong>ramos que las <strong>empresa</strong>s tienen como factor <strong>de</strong>cisivo su talento humano, talento que genera i<strong>de</strong>as, así<br />

que es <strong>de</strong> vital importancia que nuestra organización se fundamente en:<br />

- La selección y la incorporación <strong>de</strong> los mejores profesionales en cada posición. Los mejores, los más<br />

competentes y competitivos <strong>de</strong> su área.<br />

- Nuestra <strong>empresa</strong> está en el siglo XXI y, <strong>de</strong> tal manera que asumimos los criterios <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo,<br />

mo<strong>de</strong>rnidad, motivación, respeto, espíritu <strong>de</strong> equipo, fi<strong>de</strong>lidad y competencia interna. Bajo el<br />

concepto <strong>de</strong> disciplina y compromiso.<br />

- Todos los colaboradores que conformarán la <strong>empresa</strong> <strong>de</strong>berán estar orientados a resultados, servicio<br />

al cliente<br />

Nuestra concepción general como <strong>empresa</strong> es la siguiente:

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!