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terios que se consideran básicos para la consecución de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género en las organizaciones. El decálogo extrae los elementos centrales de los temas analizados en el tercer capítulo y define el marco básico de actuación en la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por último, la Guía concluye con la Bibliografía y fuentes de información electrónicas utilizadas para su elaboración. 12 Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local
3. TEMAS PARA LA CALIDAD EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 3.1. COMUNICACIÓN NO SEXISTA CONCEPTO La comunicación es la acción por la que se transmite una información que es recibida e interpretada significativamente por quien la recibe. La transmisión de la información puede hacerse por distintos medios como por ejemplo el lenguaje y las imágenes. El lenguaje surge ante la necesidad de las personas de relacionarse con su entorno, intercambiar experiencias, concepciones y todo aquello que incide en su existencia como seres humanos. En este sentido, la relación del lenguaje con la realidad es arbitraria: responde a convenciones humanas ya que son las personas quienes han establecido, por ejemplo, que un “árbol” se llame precisamente “árbol” y no cualquier otra combinación de sonidos. El lenguaje es el principal medio de socialización de las personas. Esto significa que a través del lenguaje se aprenden reglas Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local 13
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5. BIBLIOGRAFIA Y FUENTES DE INFORM
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• Unión General de Trabajadores
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FEDERACION ANDALUZA DE MUNICIPIOS Y
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