calidad e igualdad de oportunidades - Federación Andaluza de ...

IMPLICACIONES
La adecuación de la jornada de trabajo facilita la conciliación de
la vida profesional, familiar y personal. En este sentido favorece
o debería favorecer tanto a las mujeres como a los hombres,
puesto que las unas y los otros tienen vida profesional, familiar
y personal. Sin embargo, todavía siguen siendo las mujeres las
que, mayoritariamente, asumen el trabajo reproductivo. Así, según
la Encuesta de Empleo del Tiempo 2002-2003 elaborada por
el Instituto Nacional de Estadística, las mujeres dedican un promedio
de 4,5 horas diarias al trabajo doméstico, mientras que los
hombres sólo le dedican 1,5 horas. Por otro lado, según un estudio
dirigido por el profesor Sandalio Gómez, de IESE Business
School 16 , en el año 2003 un 47% de trabajadoras con responsabilidades
familiares aseguraron que el hecho de ser madres les había
afectado negativamente en su carrera profesional.
Para que la adecuación de la jornada de trabajo permita una distribución
más equitativa de los distintos roles a desempeñar en
la vida es necesario que:
• Se arbitren medidas que garanticen la igualdad de derechos y
prestaciones para las distintas modalidades de jornada de trabajo.
• Se pueda acceder libremente a cualquiera de las distintas modalidades
de jornada porque todas ellas estén consideradas en
las organizaciones.
16
Gómez, S. “El difícil puzzle maternidad – empresa” en Expansión – Empleo,
3 de marzo 2004.
56
Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas
Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local