calidad e igualdad de oportunidades - Federación Andaluza de ...

Las recomendaciones que contiene este documento son exponente
de una estrategia activa de promoción de la mujer, que no
sólo debe permitir mejores fórmulas de trabajo, sino que debe
fomentar el cambio cultural en todas sus dimensiones. El escenario
que se propone no es sólo una cuestión de justicia social,
también constituye un factor de desarrollo económico y social en
la medida en que la optimización de su capital humano (hombres
y mujeres) supone un incremento de la competitividad de las
empresas y del país.
Para terminar, es importante subrayar que el título de este documento
“Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones
para las Empresas” no pretende en absoluto ser limitativo
del colectivo al que se dirige, si bien es cierto que se
concibe como un instrumento de reflexión para la gestión de los
Recursos Humanos en las empresas, esta reflexión que ofrece
puede y debe hacerse extensiva a todos los agentes involucrados
en el proceso de desarrollo económico de nuestro país.
Sevilla, Junio 2004
Manuel Jiménez Barrios
Presidente de la Federación Andaluza
de Municipios y Provincias
Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas
Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local