calidad e igualdad de oportunidades - Federación Andaluza de ...

3.8. CONCILIACIÓN DE LA VIDA
PROFESIONAL Y FAMILIAR:
SERVICIOS DE APOYO
CONCEPTO
Conciliar la vida profesional y la familiar consiste en combinar,
gestionar, unir o integrar todas las facetas y requerimientos que
surgen de estos dos ámbitos de la vida de las personas.
Los cambios que se están produciendo en el rol que tradicionalmente
han desempeñado los hombres y las mujeres, la incorporación
de la mujer en el mercado de trabajo y la aparición de
nuevas estructuras familiares trascienden el ámbito privado de la
vida de las personas y afectan la organización de la sociedad. En
este sentido, se plantea un nuevo escenario en el que se hace necesario
buscar nuevas fórmulas de organización que, teniendo en
cuenta la perspectiva de género, respondan a las necesidades de
las personas. Por ello, la conciliación de la vida profesional y la
vida personal y familiar es un tema que afecta tanto a las mujeres
como a los hombres e implica la integración de la participación
social y laboral, por un lado, con las necesidades y responsabilidades
personales y familiares, por el otro. Es, por lo tanto, un
tema que repercute en todo el ciclo vital de las personas.
La conciliación es necesaria, tanto porque el número de mujeres
madres de familia que trabajan ha aumentado, como porque también
los padres tienen el derecho a asumir sus responsabilidades
domésticas y familiares. Además, la conciliación es fundamental
en la consideración de la vida personal. Es decir, las necesidades
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Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas
Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local