calidad e igualdad de oportunidades - Federación Andaluza de ...

3.11. ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN
PARA PROMOVER EL CAMBIO
CONCEPTO
Las acciones de sensibilización pretenden incidir en el modo de
pensar y de actuar para propiciar un cambio en las opiniones y
en las actitudes. En materia de igualdad de oportunidades, la
sensibilización implica la toma de conciencia sobre la discriminación
como paso previo al cambio de percepción.
Este tipo de acciones pueden dirigirse a una amplia variedad de
destinatarios: segmentos determinados de la población, el conjunto
de la población, administraciones, organizaciones públicas
y privadas, etc. En el caso concreto de las organizaciones, algunas
de las acciones que pueden emprenderse con el fin de sensibilizar
son:
• Planes de acción en igualdad de oportunidades. Estos planes, resultantes
de un diagnostico previo, consisten en la formulación
sistemática e integrada de todas las acciones a desarrollar para
la promoción de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva
de género. Los planes de acción establecen objetivos estratégicos
a largo plazo y objetivos operativos a medio y corto
plazo que constituyen el marco de referencia de las actividades
a llevar a cabo. Es decir, son el mapa que guía las actuaciones de
la organización en materia de igualdad de oportunidades.
• Comunicación interna y difusión periódica de información
sobre temas relacionados con la igualdad de oportunidades
Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas
Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local
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