calidad e igualdad de oportunidades - Federación Andaluza de ...

• Deben existir, tanto en los procesos como en las estructuras
de la organización, mecanismos de corrección y revisión de la
comunicación interna y externa.
• En la formación continua de las trabajadoras y los trabajadores
de la empresa o institución debe incorporarse el tema de la
comunicación no sexista.
CASOS PRÁCTICOS
Ejemplo de crítica de publicidad sexista:
La Federación de Asociaciones de Consumidores y Usuarios
de Andalucía (FACUA) pide la retirada del spot de
un desodorante por presentar a las mujeres como objetos
sumisos.
La Federación considera que las imágenes del anuncio y
el mensaje “tenéis que estar siempre listas (…)” resultan
denigrantes.
La Federación de Asociaciones de Consumidores y Usuarios
de Andalucía (FACUA) ha solicitado a una determinada empresa
la retirada del último anuncio televisivo del su desodorante
masculino, por considerar que presenta a las mujeres
como objetos sumisos a la satisfacción sexual del hombre.
Con ello, el anuncio vulnera el artículo 3 de la Ley 34/1988,
General de Publicidad y el artículo 9 de la Ley 25/1994, que
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Calidad e Igualdad de Oportunidades: Guía de Recomendaciones para Empresas
Proyecto Ítaca – Empleo e Igualdad en Clave Local