Revista Etnias & Política No 7 - Observatorio Étnico Cecoin

Marcela Olivera
carta de Óscar olivera
a la empresa canadiense Bata
en huelga de hambre por abusos de su filial Manaco
Cochabamba, Bolivia,
julio 7 de 2008
señora
sOnja Bata
Bata
toronto-canadá
Sra. Bata:
Le escribe un obrero de nombre óscar Olivera, trabajador
regular de la empresa Manaco desde el 12 de marzo de
1979, quien el año 2003 fue privado de sus salarios en señal
de represalia a raíz de una serie de denuncias contra la
administración de Manaco que en ese entonces ejercía el
Sr. Arturo Blanco. Usted recordará que mi persona, junto a
varios trabajadores, le mandamos una carta en ese entonces.
Esas denuncias, que eran ciertas, seguramente fueron
luego comprobadas por la compañía, ya que supimos que el
Sr. Blanco fue retirado de la firma Bata.
Hoy, 21 trabajadores de diferentes fábricas en Bolivia nos
encontramos en una huelga de hambre, uno de ellos es Alejandro
Saravia, trabajador de 55 años, 28 de los cuales los
pasó trabajando en Manaco, y quien fue retirado de la empresa,
desde nuestra perspectiva, de manera injusta e ilegal.
Este retiro ha visibilizado varias cosas que ocurren en esta
fábrica y que enumero a continuación:
1. Contratos de trabajo con los obreros nuevos donde se
les induce a presentar datos falsos, como por ejemplo, el
lugar donde viven para evitar el pago del transporte del
obrero.
2. En estos contratos se obliga a los trabajadores a RENUN-
CIAR A SUS DERECHOS conseguidos por acuerdo de
partes desde hace más de 60 años entre la Empresa y el
Sindicato de trabajadores.
3. Una discriminación laboral donde sólo a un sector, el de
los empleados (que no forman parte del Sindicato), se
le paga el beneficio del sobretiempo, que consiste en el
pago doble por hora extra de trabajo, tal como señalan
las leyes bolivianas. En cambio, a los obreros, quienes son
parte del Sindicato y que ganan salarios mucho menores
a los de los empleados, no se les paga este beneficio.
4. Un acoso laboral que consiste en la intervención de la
Policía en la revisión de casilleros de los obreros como si
fueran delincuentes, algo que es absolutamente ilegal.
5. Toma de fotografías a los obreros que reciben información
de dirigentes de nuestras organizaciones, a quiene
se les obliga a brindar información sobre estos hechos, y
luego son convocados para llamarles la atención, lo que
en la práctica es amenazarlos.
6. Existe una evidente intromisión de algunos personeros
de la empresa en las actividades del Sindicato, lo que
también está prohibido por ley, así como por los Convenios
de la OIT.
Desde esta huelga de hambre, los 10 trabajadores y ex trabajadores
de Manaco le decimos que estas actitudes dañan
la imagen de BATA, contradicen la filosofía del Sr. Tomas
Bata y olvidan que en el pasado las relaciones entre obreros
y administradores se tejieron con base en esfuerzos conjuntos
para construir bienestar en nuestras familias. Desde
hace un tiempo atrás, desde la gestión de Arturo Blanco,
estas condiciones de trabajo han desmejorado considerablemente.
Por eso los invitamos a que nos escuchen, a que algún ejecutivo
superior de Bata venga a Cochabamba, Bolivia, a ver en
el terreno lo que pasa, para que sepan que no les estamos
mintiendo y que los que dañan la imagen de esta empresa
transnacional son algunos de los que hoy están a cargo de
Manaco.
Atentamente,
Óscar Olivera FOrOnda
Junio de 2008