Las pymes en el contexto de la innovación y la sustentabilidad

que generen crecimiento en la empresa y en el patrimonio familiar, así como
reglas referentes al gobierno corporativo y a la propiedad que estarán respaldadas
por aspectos legales y protocolizados.
La participación de la familia en el manejo del negocio es básico para el logro del
protocolo y sobre todo el manejo del concepto de profesionalización que es la
forma en la que se van a preparar para administrar y controlar la empresa a través
de este instrumento; también es clave respetar las condiciones de ingreso de
familiares directos y políticos a puestos dentro de la empresa, es decir, respetar el
perfil del candidato y de lo establecido en el protocolo de sucesión con el fin de dar
continuidad a esta nueva estructura de trabajo que tiene como objetivo la
preservación de la empresa familiar.
La preservación y planificación de la familia empresarial a través de las siguientes
generaciones tiene como base y guía el protocolo de sucesión, donde sus
principales objetivos son el lograr la capitalización de la compañía y que las
ganancias generadas sean utilizadas para incrementar el capital propio y el
crecimiento de la propia empresa, así como la creación de planes y proyectos a
través de fondos de inversión y expansión.
Es de vital importancia que el sucesor de la empresa maneje todo este proceso
con total transparencia en cada acción o toma de decisiones y que tenga una
comunicación clara y objetiva, pues de ello dependerá continuar con la confianza
que se vive en esta compañía y que genera un clima organizacional apto para la
implementación del protocolo y sobre todo que ayuda a la participación de los
colaboradores, lo que garantiza problemas o enfrentamientos futuros que
repercuten directamente en la productividad y resultados de la empresa.
La empresa cuenta con un plan estratégico desde hace varios años que analiza y
revisa constantemente y en cada presupuesto anual, pero esto es a nivel Consejo
de Administración y Consejo de Familia, la mayor parte de los colaboradores no
están informados sobre este tema; esto podría generar un ambiente de
incertidumbre e inseguridad, por lo que es necesario que sea una de las