Las pymes en el contexto de la innovación y la sustentabilidad

Para enfrentar con éxito los desafíos de los mercados cada vez más globalizados,
México requiere de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más
competentes. El Sistema Nacional de competencias facilita los mecanismos para
que las organizaciones e instituciones públicas y privadas, cuenten con personas
con un nivel alto de desempeño, definidos por los propios sectores.
ARHITAC
Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. fundada hace
más de 2 décadas por directores, gerentes y ejecutivos del área de Recursos
Humanos de la industria de Tijuana buscando la mejora continua de las empresas.
Esta asociación tiene por objetivo agrupar en la Asociación a aquellos interesados
en intercambiar conocimientos, ideas, experiencias y estudios de interés general;
proporcionar asesoría respecto a políticas, niveles de salario, prestaciones,
condiciones de trabajo y todos los aspectos que abarca la administración de
recursos humanos como función esencial dentro de la organización de las
empresas.
Método Diseño de la investigación
La presente investigación tiene como sujeto de estudio a ARHITAC considerando
un enfoque mixto cuyo objetivo es diagnosticar las competencias de los gerentes
miembros activos de dicha Asociación del sector industrial, lo cual permitirá
conocer sus competencias gerenciales actúales.
El alcance de la investigación es descriptiva, ya que no se tiene registro de un
diagnóstico similar en ARHITAC, por lo que es de interés conocer el estatus de los
gerentes de recursos humanos del sector productivo industrial de dicha asociación
para determinar los requerimientos y cambios laborales de los próximos años en la
ciudad.