30.06.2018 Views

Las pymes en el contexto de la innovación y la sustentabilidad

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>de</strong> un programa impulsada por <strong>el</strong> gobierno estatal e iniciativa privada y otro hot<strong>el</strong><br />

que simplem<strong>en</strong>te no ti<strong>en</strong>e i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> que se trata <strong>el</strong> tema ni cómo lograr este cambio.<br />

Tab<strong>la</strong> 12.- Resultados r<strong>el</strong>evantes <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>en</strong>trevistas aplicadas <strong>en</strong> los hot<strong>el</strong>es <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

ciudad <strong>de</strong> Rosario<br />

Preguntas Hot<strong>el</strong> B<strong>el</strong><strong>la</strong>vista Hot<strong>el</strong> <strong>el</strong> Yauco<br />

¿Cómo percib<strong>en</strong> a <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal?<br />

¿Qué acciones o<br />

estrategias adoptan para<br />

<strong>la</strong> sust<strong>en</strong>tabilidad<br />

ambi<strong>en</strong>tal?<br />

¿Cuál es <strong>el</strong> cumplimi<strong>en</strong>to<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> normatividad oficial?<br />

¿Cuál es <strong>el</strong> impacto <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad <strong>en</strong> <strong>la</strong>s<br />

finanzas?<br />

Existe <strong>de</strong>sinterés por parte <strong>de</strong> los<br />

dueños <strong>en</strong> r<strong>el</strong>ación con <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal. El<br />

conocimi<strong>en</strong>to <strong>en</strong> los empleados está<br />

limitado. Existe <strong>de</strong>sinterés por <strong>la</strong><br />

percepción d<strong>el</strong> cli<strong>en</strong>te.<br />

Falta <strong>de</strong> acciones y medidas necesarias<br />

respecto a <strong>la</strong> sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal<br />

No se cumple con <strong>la</strong> normatividad, ni<br />

regu<strong>la</strong>ciones ambi<strong>en</strong>tales porque <strong>el</strong><br />

gobierno no le exige.<br />

No <strong>la</strong> r<strong>el</strong>acionan con <strong>la</strong> temática. Solo le<br />

interesa obt<strong>en</strong>er ganancias sin<br />

preocuparse <strong>de</strong> los impactos que<br />

puedan t<strong>en</strong>er sus operaciones <strong>en</strong> <strong>el</strong><br />

medio ambi<strong>en</strong>te.<br />

Existe interés por los dueños por distinguirse<br />

<strong>de</strong> otros hot<strong>el</strong>es. Existe una cultura ambi<strong>en</strong>tal<br />

homogénea.<br />

Se aplican acciones y medidas parciales y no<br />

<strong>la</strong>s necesarias respecto a <strong>la</strong> sust<strong>en</strong>tabilidad<br />

ambi<strong>en</strong>tal. Búsqueda por convertirse <strong>en</strong> una<br />

empresa hot<strong>el</strong>era sust<strong>en</strong>table.<br />

Hot<strong>el</strong> integrado al programa <strong>de</strong> “hot<strong>el</strong>ería<br />

sust<strong>en</strong>table” impulsado por CODESIN<br />

Como una manera <strong>de</strong> disminuir los impactos<br />

<strong>en</strong> <strong>el</strong> medio ambi<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong>s operaciones d<strong>el</strong><br />

hot<strong>el</strong> tomándose como una responsabilidad<br />

moral y ética <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa.<br />

¿Cuál es <strong>el</strong> impacto <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal<br />

y <strong>la</strong> competitividad?<br />

¿Existe un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong><br />

capacitación respecto a <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal?<br />

No <strong>la</strong> r<strong>el</strong>acionan con <strong>la</strong> temática<br />

Falta <strong>de</strong> un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> capacitación interno<br />

para los empleados ori<strong>en</strong>tado a <strong>la</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad ambi<strong>en</strong>tal<br />

Invertir <strong>en</strong> los sistemas es <strong>la</strong> c<strong>la</strong>ve para que<br />

los cli<strong>en</strong>tes y/o huéspe<strong>de</strong>s se si<strong>en</strong>tan<br />

satisfechos y eso los distingue<br />

Falta <strong>de</strong> un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> capacitación interno para<br />

los empleados ori<strong>en</strong>tados a <strong>la</strong> sust<strong>en</strong>tabilidad<br />

ambi<strong>en</strong>tal,<br />

Finalm<strong>en</strong>te, <strong>en</strong> <strong>la</strong> tab<strong>la</strong> 13 se mostrará <strong>el</strong> grado <strong>de</strong> avance <strong>de</strong> los hot<strong>el</strong>es<br />

estudiados <strong>de</strong> acuerdo con <strong>la</strong>s fases propuestas por Ganescu (2012) que darán<br />

una i<strong>de</strong>a más acertada d<strong>el</strong> grado <strong>de</strong> compromiso que se ti<strong>en</strong>e respecto al tema <strong>de</strong><br />

sust<strong>en</strong>tabilidad:<br />

Tab<strong>la</strong> 13.- Fase <strong>de</strong> cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>la</strong> sust<strong>en</strong>tabilidad corporativa <strong>en</strong> los hot<strong>el</strong>es estudiados según Ganescu (2012)<br />

Hot<strong>el</strong><br />

Fase<br />

Fase 1<br />

Rechazo<br />

Fase 2<br />

Ignorancia<br />

Fase 3<br />

Conformidad<br />

Fase 4<br />

Efici<strong>en</strong>cia<br />

Fase 5<br />

Estrategias<br />

proactivas<br />

Fase 6<br />

Sust<strong>en</strong>tabilidad<br />

corporativa<br />

Torres d<strong>el</strong><br />

Fuerte<br />

El Fuerte<br />

Posada d<strong>el</strong><br />

Hidalgo<br />

Santa Anita<br />

P<strong>la</strong>za Inn

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!