Las pymes en el contexto de la innovación y la sustentabilidad

microempresa los objetivos necesarios a corto plazo para su alcance. Como bien
se menciona con una escalera prospectiva donde cada escalón es un objetivo
alcanzado hasta llegar a la cúspide que es la meta.
CONCLUSIONES
Es de gran importancia la planeación estrategia en las microempresa para
salvaguardar de posibles contingencias en el negocio en marcha, saber ante mano
los posibles riesgos en la toma de decisiones, de lo cual en vez de tener un plan
estratégico las decisiones
se toman intuitivamente cada problema de las
empresas u organizaciones probablemente en algunas ocasiones si funcione pero
en la mayoría no, y no ay un soporte de investigación en los problemas para
afrontarlos de la mejor manera si no funcionan, por esa razón es importante la
planeación estratégica y más importante es llevarla a cabo con disciplina para
resultados favorables. Al implementar la fases de la planeación estratégicas que
son de gran ayuda para una microempresa, ya que con ellas se obtiene la misión,
visión, objetivos y toma de decisiones para saber a dónde va dirigida la
microempresa sus objetivos así como su aplicación.En la implementación y
ejecución de un plan es recomendable tener como líder a un facilitador externo ya
que él tiene independencia mental, y ayuda al buen manejo de los objetivos para
llegar a la meta deseada, es difícil para una microempresa esto por el costo que
conlleva pero los expertos comentan que si tienen a la persona adecuada
aumentarían sus utilidades y absorbiera el costo de inversión a corto plazo.Tener
una persona externa de la empresa para implementar dirigir y evaluar la
planeación estratégica sería de gran ayuda, pero la desventaja de ello es el costo
que conlleva, pero si se tiene a la persona adecuada el costo será mejor que las
utilidades a mediano o largo plazo se reflejaran en la microempresa.
Es significativa una buena implementación y ejecución en las empresas al
momento de una planeación estratégica ya que son factores fundamentales para
llegar a los objetivos , es decir, todos deben participar de acuerdo a sus funciones
asignadas y ser responsables de las mismas, y que la información llegue
oportunamente a la alta gerencia y a los empleados debe de fluir libremente a