RAPPORT FINANCIER ANNUEL - Crédit Agricole Toulouse 31

7. Avantages au personnel et autres rémunérations7.1. Détail des charges de personnel(en milliers d'euros)31/12/2010 31/12/2009Salaires et traitements (*) 37 708 37 364Cotisation au titre des retraites (régimes à cotisations définies) 4 149 4 069Cotisation au titre des retraites (régimes à prestations définies) 1 684 1 366Autres charges sociales 14 934 14 665Intéressement et participation 7 994 7 519Impôts et taxes sur rémunération 5 572 5 449Total charges de personnel 72 041 70 432(*) dont médaille du travail pour 874 K€7.2. Effectif fin de périodeEffectifs31/12/2010 31/12/2009France 1 201 1 185EtrangerTotal 1 201 1 1857.3. Avantages postérieurs à l’emploi, régimes à cotisations définiesIl existe divers régimes de retraite obligatoires auxquels cotisent les sociétés « employeurs ». Lesfonds sont gérés par des organismes indépendants et les sociétés cotisantes n’ont aucuneobligation, juridique ou implicite, de payer des cotisations supplémentaires si les fonds n’ont passuffisamment d’actifs pour servir tous les avantages correspondant aux services rendus par lepersonnel pendant l’exercice et les exercices antérieurs. Par conséquent, les sociétés du GroupeCrédit Agricole S.A. n'ont pas de passif à ce titre autre que les cotisations à payer.122