Piano Sociale - ComunitÃ Alto Garda e Ledro

More documents

Recommendations

Info

Piano Sociale di Comunità 2011-13 - Comunità Alto Garda e Ledro Schede Allegate relative progetti in atto Area Adulti a rischio di emarginazione sociale Allegato n. 5 Progetti di accompagnamento alla occupabilità attraverso lavori socialmente utili (ex Azione 10 ) Aderendo alle direttive delineate dal piano degli “Interventi di politica del lavoro” redatto dall’Agenzia del Lavoro provinciale con riferito anche alla L.P. n. 19/83 oltre che alla normativa nazionale in materia di lavoro, le Amministrazioni Pubbliche, tra cui Comuni e Comprensorio, ora Comunità, da anni, si fanno carico della realizzazione di lavori di utilità collettiva denominati “Azione 10”, quale importante strumento di politica attiva del lavoro, di inclusione sociale, di qualificazione professionale, e di creazione di nuovi posti di lavoro e di nuova imprenditorialità. Gli obiettivi generali dei progetti Azione 10 mirano a: k) promuovere l’inclusione sociale ed occupazionale per lavoratrici/lavoratori appartenenti alle fasce deboli del mercato del lavoro; l) disincentivare il ricorso o la prolungata permanenza a carico dell’assistenza pubblica dei soggetti coinvolti; m) favorire il reinserimento dei disoccupati nel mondo del lavoro, attraverso esperienze di lavoro idonee a preservarne, se non a migliorarne, la professionalità, o quanto meno idonee a scongiurare il rischio della emarginazione stabile ed irreversibile dei soggetti più «marginali»; n) fronteggiare situazioni di acuta emergenza occupazionale, non risolvibili a breve termine; o) sopperire alla carenza strutturale della domanda di lavoro da parte delle imprese attraverso l’offerta di lavori «fuori mercato», ma tuttavia utili alla collettività. BENEFICIARI Disoccupati residenti da almeno tre anni in provincia di Trento alla data della domanda. Disabili con invalidità di tipo psichico/intellettivo pari o superiore all’80%, individuati dagli operatori di riferimento della Legge 68/99 dell’Agenzia del Lavoro. I soggetti, iscritti alle liste di cui al presente intervento approvate dalle competenti Commissioni per l’impiego, devono appartenere alle seguenti categorie: a) disoccupati da più di 12 mesi, con più di 35 anni; b) disoccupati da più di tre mesi, con più di 50 anni; c) disoccupati invalidi ai sensi della legge n. 68/99; d) disoccupati in difficoltà occupazionale in quanto soggetti a processi di emarginazione sociale o portatori di handicap fisici, psichici o sensoriali segnalati dai servizi sociali e/o sanitari attraverso apposita certificazione; disoccupati appartenenti ad un nucleo familiare che percepisce il reddito di garanzia, segnalati dai servizi sociali e/o sanitari attraverso apposita certificazione. Non sono ammessi disoccupati iscritti in lista di mobilità o beneficiari della relativa indennità, né destinatari che abbiano maturato i requisiti minimi per fruire della pensione di anzianità o di vecchiaia. Possono essere comunque ammessi i lavoratori destinatari appartenenti alle categorie di cui sopra beneficiari del reddito di garanzia o appartenenti ad un nucleo familiare che lo percepisce. Ferma restando l’applicazione della normativa in materia di decadenza dallo stato di disoccupazione e di perdita degli ammortizzatori sociali, il rifiuto da parte del lavoratore all’impiego nell’ambito della presente operazione, nonché la mancata partecipazione ai corsi di formazione, in assenza di giustificato motivo comportano la cancellazione del lavoratore dalle liste e l’esclusione dalla possibilità di iscrizione alle stesse per l’anno successivo. Si precisa che i servizi socio-sanitari titolati a segnalare tramite apposita certificazione i lavoratori appartenenti alla categoria di cui alla lettera d) sono: • il Servizio Socio-assistenziale; • il Servizio di Salute Mentale (U.O. Psichiatria/U.O. Psicologia); • il Ser.T (Servizio per le tossicodipendenze); 88
Piano Sociale di Comunità 2011-13 - Comunità Alto Garda e Ledro • il Servizio di Alcologia; • l’Ufficio Esecuzione Penale Esterna (UEPE) del Ministero di Grazia e Giustizia; • altri Servizi titolati alla segnalazione individuati a norma di legge. L’Agenzia del Lavoro, in particolare l’Ufficio inserimento lavorativo soggetti svantaggiati, segnala i casi riferibili alla fattispecie “c”. Il Servizio segnalante dichiara altresì la disponibilità ad operare come referente sia nei confronti degli Enti (promotori dei progetti) che delle Cooperative (datori di lavoro), al fine di assicurare il perseguimento delle finalità indicate nel presente Documento, in particolare per garantire una positiva progettazione, gestione e valutazione dei percorsi lavorativi, anche al fine di delineare, ove possibile, alternative occupazionali. AFFIDATARI DEI PROGETTI L’attuazione dei progetti stilati dai vari Enti Locali o APSP deve essere affidata: tra le varie entità riconosciute, a Cooperative di produzione e Lavoro e/o Cooperative Sociali di cui alla L.R. n. 15/1993, che possiedano adeguata attrezzatura e siano sufficientemente strutturate a livello organizzativo sia per lo svolgimento dei lavori da assegnare che per l’assistenza ai soggetti deboli o svantaggiati impiegati nel progetto. L’assegnazione delle attività a Cooperative sociali, da parte dell’Ente titolare del progetto, può venire effettuata tramite affidamento diretto ai sensi della legge 381/91. I progetti approvati sono sostenuti con contributo del 70% del solo costo del lavoro (paga base + oneri previdenziali e assistenziali + IVA), prendendo a riferimento il salario definito nell’apposito contratto collettivo provinciale del lavoro. ELENCO DEI LAVORI AMMESSI 1. Abbellimento urbano e rurale, ivi compresa la relativa manutenzione. 2. Valorizzazione di beni culturali ed artistici anche mediante l’attività di salvaguardia, promozione, allestimento e custodia di mostre relative a prodotti, oggetti ed attrezzature del territorio nonché recupero e valorizzazione di testi e/o documenti di interesse storico o culturale. 3. Riordino di archivi e/o recupero di lavori arretrati di tipo tecnico o amministrativo, non rientranti nelle attività di ordinaria amministrazione dell’ente. 4. Servizi di custodia e vigilanza finalizzati alla migliore fruibilità degli impianti e attrezzature sportive, di centri sociali, educativi e/o culturali gestiti dalla Provincia e dagli Enti locali. 5. Particolari servizi ausiliari di tipo sociale a carattere temporaneo, compatibili con il grado di debolezza o svantaggio del lavoratore, o particolari servizi necessari per il recupero del lavoratore (purché non in sostituzione di quanto già attuato sul territorio). DATI AGENZIA DEL LAVORO AZIONE 10 Lavoratori occupati nel corso del 2010 183 Totale domande presentate (lista principale e liste accessorie) 352 DI CUI donne disoccupate ultra 32enni 120 maschi ultra 32enni disoccupati da almeno 12 18 mesi maschi disoccupati ultra 45enni 49 persone disoccupate ultra 25enni, riconosciute 79 invalide persone ultra 25enni segnalate dai servizi 86 sociali e/o sanitari territoriali 89
Page 1:
Comunità Alto Garda e Ledro >
Page 4 and 5:
Approvato con deliberazione della A
Page 6 and 7:
Piano Sociale di Comunità 2011-13
Page 8 and 9:
Page 10:
Page 13 and 14:
Accertato che in tale contesto spet
Page 15 and 16:
Atteso che non necessita l’acquis
Page 17 and 18:
2BC!CBFC B E BC CE! ECECEC$ BC DCC!
Page 22 and 23:
OGGETTO: L.P. 13/2007 “Politiche
Page 24 and 25:
Con voti favorevoli unanimi espress
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56: Piano Sociale di Comunità 2011-13
Page 61 and 62: SEDI SERVIZIO SOCIALE: Piano Social
Page 105: Piano Sociale di Comunità 2011-13
Page 139 and 140: APAPI Agenzia per l'Assistenza e la
Page 145 and 146: SCHEMA A COMPRENSORIO ALTO GARDA E
Page 147 and 148: RENDICONTO SPESA ANNO 2010 - FUNZIO
Page 149 and 150: Gestione competenza Gestione residu
Page 151 and 152: a) Sussidio economico per l'assiste
Page 153 and 154: Altri proventi (specificare): CENTR
Page 155 and 156: Gestione competenza Gestione residu
Page 157 and 158:
Intervento 6 - Imposte e tasse Impo
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Interventi di Prevenzione, Promozio
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
Page 191 and 192:
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213:
show all

Piano Sociale - ComunitÃ Alto Garda e Ledro

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?