Rel Cons 09_finale - INRiM

Complessivamente nelle 4 divisioni, la distribuzione 2009 delle risorse umane per tipologia diattività è la seguente (tra parentesi le stime 2008 e 2007): 64.8% (66.5% e 64%) per la ricerca esviluppo, 30.4% (28.3% e 28.0 %) per il ruolo NMI e 4.8% (5.2% e 7%) per altre attività. Laripartizione fra le divisioni è data nella tabella seguente.Tabella 25 – Risorse umane (TPE) per tipologia di attivitàDivR&S R&STarature e Supporto GestioneCampioniINRIM contrattoprove al SAL e altroTotaleE 42,6 13,4 7,2 9,6 0,6 1,8 75,1M 9,5 11,8 14,1 7,7 0,9 1,9 45,7O 14,8 12,9 5,1 1,5 0,6 5,3 40,0T 19.9 7,1 8,5 5,5 1,0 1,0 42,8Totale 86,7 45,1 34,8 24,1 3,0 9,9 203,5% 42,6% 22,1% 17,1% 11,8% 1,4% 4,8% 100,0%Attività del Direttore di Dipartimento in collegamento con organismi esterniIl Direttore è membro del CIPM e presidente del CCL di cui ha curato nel 2009 la suariorganizzazione. In EURAMET (di cui è il Delegato italiano), come presidente del TC-IM(Interdisciplinary Metrology), partecipa ai lavori del Board of Directors e del JCRB, è membrodell’EMRP Committee dove è anche Targeted Programme Guardian per il settore Lunghezza ed èmembro dello steering committee del TC-Q.E’ membro del Comité de la Métrologie dell’LNE e dell’Advisory Group dell’UK NMS Engineering &Flow Metrology Programme (del DBIS - Department of Business, Innovation & Skills) ed è Guestprofessor dell’Harbin Institute of Technology.27/132