Evaluatie van Preventieve Ondersteuning ... - Trimbos-instituut
Evaluatie van Preventieve Ondersteuning ... - Trimbos-instituut
Evaluatie van Preventieve Ondersteuning ... - Trimbos-instituut
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
…maar dan denk ik <strong>van</strong> ik zou het graag wat uitgebreider zien. Het is jammer, dat het maar bij één<br />
gesprek blijft, want dan heb je al een soort vertrouwensband met die meneer. […] Het zou heel mooi<br />
zijn als diezelfde medewerker daar twee of vier gesprekken achteraan mocht gaan plannen dat je je<br />
eerste gal kan spuwen. Want als je dat bij die meneer hebt gedaan is het wel makkelijk om te<br />
zeggen: ‘jij moet hulp zoeken’. Maar je gaat niet zo makkelijk weer naar een ander toe om hulp te<br />
zoeken en weer je problemen op tafel te leggen […] Het is makkelijker als hij zegt: ‘over twee weken<br />
bel ik je op en heb je dan hulp nodig, kom dan terug, dan gaan we samen kijken waar we die hulp<br />
gaan zoeken’ (Respondent 5).<br />
9.6.5 Zorgvuldigheid in uitvoering<br />
Tenslotte geeft een respondent als tip dat de instelling op tijd contact opneemt met de mantelzorger<br />
en dat het gesprek binnen twee weken na aanmelding <strong>van</strong> de cliënt kan plaatsvinden (zoals<br />
gebruikelijk bij de instelling). De respondent is zelf na zes weken benaderd en noemt als aandachts‐<br />
punt dat medewerkers goed om moeten gaan met de registratieformulieren (“het schijnt in de<br />
vakantie in een laatje te zijn gekomen”) (R11).<br />
9.7 Conclusie<br />
De verschillende elementen <strong>van</strong> POM worden over het algemeen positief gewaardeerd. Allereerst<br />
wordt de actieve benadering <strong>van</strong>uit de instelling positief gewaardeerd door de respondenten.<br />
Respondenten lichten toe dat het heel fijn was dat er aandacht aan hen werd geschonken en dat werd<br />
gevraagd hoe het met hen ging als mantelzorger en of de POM‐medewerker iets voor hen kon<br />
betekenen. De meerderheid <strong>van</strong> de respondenten had het aanbod echter graag eerder gehad.<br />
De waardering <strong>van</strong> het gebruik <strong>van</strong> de EDIZ‐vragenlijst is <strong>van</strong> enkele respondenten bekend.<br />
De meerderheid <strong>van</strong> de respondenten heeft de vragenlijst niet ingevuld of kan zich het gebruik <strong>van</strong><br />
de vragenlijst niet herinneren. Een deel <strong>van</strong> de respondenten waardeert het gebruik <strong>van</strong> de<br />
vragenlijst als goed <strong>van</strong>wege het verschaffen <strong>van</strong> inzicht in de ervaren druk. Daarnaast wordt de<br />
vragenlijst als redelijk gewaardeerd omdat de ervaren belasting wisselend is of omdat de respondent<br />
de vragenlijst niet nodig had om te weten dat de ervaren druk hoog was.<br />
Het bespreken <strong>van</strong> de ervaren knelpunten en ondersteuningsbehoeften wordt door bijna alle<br />
respondenten gewaardeerd als goed. Respondenten lichten toe dat ze hun verhaal kwijt konden en<br />
dat de bespreking was afgestemd op hun behoeften. Twee respondenten waarderen het element als<br />
redelijk omdat de respondent haar verhaal niet kwijt kon in één uur of omdat de respondent nog<br />
steeds in onzekerheid zit over destijds besproken knelpunten.<br />
De schriftelijke informatie wordt door de meerderheid <strong>van</strong> de respondenten goed<br />
gewaardeerd. Zowel informatie over de problematiek <strong>van</strong> de zorgont<strong>van</strong>ger als informatie over<br />
directe en indirecte ondersteuningsmogelijkheden voor de respondenten wordt gewaardeerd.<br />
Sommige respondenten waarderen de ont<strong>van</strong>gen informatie in mindere mate omdat zij informatie<br />
misten, al bekend waren met informatie, of <strong>van</strong> mening zijn dat te veel folders zijn meegegeven.<br />
De telefonische follow‐up wordt door de meerderheid <strong>van</strong> de respondenten goed<br />
gewaardeerd. Respondenten lichten toe dat zij het fijn was om de telefonische follow‐up achter de<br />
hand te hebben en/of dat de POM‐medewerker hen in de follow‐up het idee heeft meegegeven dat zij<br />
nogmaals bij hem terecht konden. Het overige deel beoordeelt de follow‐up als matig omdat zij niet<br />
telefonisch bereikt zijn of omdat de respondent meer ondersteuning wenste dan “één gesprek met<br />
twee weken erna een keer bellen”.<br />
Alle respondenten waarderen de geschiktheid <strong>van</strong> de POM‐medewerker als goed. De<br />
geschiktheid <strong>van</strong> de POM‐medewerker blijkt zodoende geen storende factor in de waardering <strong>van</strong><br />
POM. Verder vindt de meerderheid <strong>van</strong> de respondenten niet dat onderwerpen uitgebreider of juist<br />
niet aan bod hadden moeten komen. Respondenten lichten toe dat in het gesprek alle ruimte was om<br />
bepaalde onderwerpen te bespreken en/of dat de onderwerpen aansloten op de situatie <strong>van</strong> de<br />
respondent. Eén respondent herhaalt echter haar mening dat een uur te weinig is om te vertellen wat<br />
zij in twintig jaar heeft meegemaakt. Een andere respondent geeft aan dat het prettig zou zijn als je in<br />
het POM‐gesprek ingelicht wordt over de beschikbaarheid <strong>van</strong> een hulpverlener met wie onder‐<br />
steuningsmogelijkheden voor de zorgont<strong>van</strong>ger besproken kunnen worden. Daarnaast waarderen<br />
respondenten de boodschap ‘zorg goed voor jezelf’ met praktische voorbeelden. Bovendien vinden<br />
bijna alle respondenten POM een aanrader voor andere mantelzorgers. Eén respondent twijfelt<br />
71