Proefschrift Crisis in aantocht! - Onderzoek - Hogeschool Utrecht
Proefschrift Crisis in aantocht! - Onderzoek - Hogeschool Utrecht
Proefschrift Crisis in aantocht! - Onderzoek - Hogeschool Utrecht
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
In de volgende paragraaf ga ik <strong>in</strong> op de meer algemene problemen die<br />
spelen bij klokkenluiders en sociale beweg<strong>in</strong>gen.<br />
3.5 Een crisis aan de orde stellen<br />
Het idee dat crisismakelaars bepaalde <strong>in</strong>teractionele gevoelige kenmerken<br />
<strong>in</strong> hun uit<strong>in</strong>gen tonen en organiseren, is afgeleid van een studie van de<br />
Britse discursief psycholoog Derek Edwards naar de subjectieve kant van<br />
het formuleren van <strong>in</strong>directe klachten. Edwards (2006) wijst daar<strong>in</strong> op de<br />
vaak subtiele retorische activiteiten die mensen ondernemen als zij klachten<br />
formuleren zonder betiteld te worden als bijvoorbeeld een klager, een<br />
zeurkous of een mopperkont. Zo kan iemand door het gebruik van objectieve,<br />
neutrale beschrijv<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> de <strong>in</strong>teractie bewerkstelligen dat niet de<br />
aandacht naar zichzelf uitgaat, maar naar de beklagenswaardige situatie<br />
waarover hij spreekt.<br />
In deze studie bestudeer ik de retorische strategieën die crisismakelaars<br />
bewust of onbewust hanteren om reactie op te roepen bij de ontvangers<br />
van hun uit<strong>in</strong>gen. Tonen crisismakelaars <strong>in</strong> hun taalgebruik bijvoorbeeld hun<br />
ongenoegen over het probleem? Bouwen ze een bepaalde identiteit op of<br />
trachten ze op een bepaalde manier hun geloofwaardigheid te versterken?<br />
Deze vragen komen aan de orde tijdens de analyse <strong>in</strong> hoofdstuk zes en zeven.<br />
Problemen bij klokkenluiden<br />
De potentiële klokkenluider heeft drie keuzen bij het waarnemen van een<br />
misstand: a) hij kan het systeem (bijvoorbeeld een organisatie) verlaten;<br />
b) hij kan besluiten te zwijgen over het misstand en c) hij kan besluiten<br />
uit<strong>in</strong>g te geven aan zijn bezorgdheid. In het laatste geval luidt hij dus de<br />
klok. Deze vorm van reageren wordt ‘voicen’ ofwel ‘stem geven’ genoemd<br />
(Bovens, 1990, p.220, Hirschman, 1970, p.98-105, Schuyt, 1972, p.60-69,<br />
en Oversloot en Van Gunsteren, 1987). Vanuit dit ‘stem geven’ kan hij<br />
vervolgens drie belangrijke keuzes maken:<br />
– ontslag nemen onder protest<br />
– heimelijk gebruik maken van ‘voice’: lekken<br />
– de openbaarheid zoeken: de klok luiden<br />
Over het derde punt gaat dit onderzoek, waar<strong>in</strong> ik de <strong>in</strong>teractionele problemen<br />
bekijk die zowel klokkenluiders als sociale beweg<strong>in</strong>gen kunnen<br />
onderv<strong>in</strong>den bij het aankaarten van een crisis. Zo zijn de overheid en andere<br />
betrokken organisaties vaak geneigd de klokkenluider te beschermen via<br />
regels en procedures <strong>in</strong> de organisationele sfeer. Ook Bovens pleit voor een<br />
zekere legitimatie van klokkenluiden: ‘Klokkenluiden kan een belangrijke<br />
52