işletmelerin lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı
işletmelerin lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı
işletmelerin lojistik faaliyetlerinde dış kaynak kullanımı
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Sermayenin daha verimli kullanılması.<br />
100’den fazla firma üzerinde Price Waterhouse Coopers tarafından 1999<br />
yılında yapılan bir çalışmada firmalar öncelikli olarak çalışan sayılarını azaltma ve<br />
böylelikle, kısa dönemli maliyet tasarrufları sağlamak için DKK’na yönelmekteydi.<br />
90’lı yıllar boyunca yapılan çalışmalarda da genelde operasyonel maliyetleri azaltma<br />
en önemli etmen olarak ortaya çıkmaktaydı. Ancak Kakabadse & Kakabadse<br />
tarafından 2002 yılında yapılan anket çalışmasının sonuçlarına göre firmalar %27<br />
oranında mali operasyonel maliyetlerini azaltma, yine %27 oranında da üretim<br />
maliyetlerini azaltmak için DKK’ndan yararlandıklarını belirtmişlerdir. Ancak ilk<br />
sırayı maliyetlerde disiplini sağlama/ maliyetleri kontrol altına almak almıştır<br />
(Mersin, 2005a).<br />
2.1.4.2. Dış Kaynak Kullanımının Dezavantajları<br />
Kontrol maliyetleri: Birlikte çalışmaya karar verilen kuruluşun faaliyetlerini<br />
kontrol etme gerekliliği oldukça hassas bir konu olmaktadır ve dolayısıyla bu da bazı<br />
maliyetleri beraberinde getirmektedir. Dış <strong>kaynak</strong>lardan yararlanma faaliyetinin<br />
başarısı bir anlamda etkin bir kontrol mekanizmasının varlığına da bağlıdır, zira<br />
faaliyetin firma misyonuna uygun yapılmaması firmanın rekabet avantajlarını<br />
olumsuz etkileyebilmektedir. Faaliyetin amacına uygun yürüyüp yürümediği diğer<br />
koşullara olduğu kadar tedarikçinin faaliyetlerine de bağlıdır (Öztürk ve Sezgili,<br />
2002: 137).<br />
Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Dış <strong>kaynak</strong>lardan yararlanma yoluna<br />
gidildiğinde işletmeler devredilen bazı faaliyetlerin şirket içerisinde yürütülmesini<br />
sağlayan personelin sayısının azaltılması yoluna gidebilmektedirler. Personel<br />
sayısında yapılan bir düzenleme de çalışanların bu durumdan huzursuz olmasını<br />
beraberinde getirmekte ve bu durum da bir etkinsizliğe neden olmaktadır (Öztürk ve<br />
Sezgili, 2002: 137). Dış <strong>kaynak</strong> kullanım uygulamalarının personel üzerinde yarattığı<br />
65