Doküman - asmmmo

işçi 30.05.2010 tarihinde iş kazası geçirmiştir. İşçiçalıştığı dönem boyunca aylık 15 günlük çalışmasıkarşılığı her ay brüt 1800 TL ücret almıştır. Bu takdirdeişçinin gelir ve ödeneğe esas günlük kazancı120 TL olarak hesaplanacaktır. Zira günlük kazançay içerisinde alınan ücretin çalışılan gün sayısınabölünmesi suretiyle hesaplanır.İş kazası ile meslek hastalığı sigortasından bağlanacakgelirlere esas tutulacak aylık kazanç, belirttiğimizşekilde hesaplanacak günlük kazancın otuzkatıdır.III- ÇIPLAK MAAŞ DIŞINDAKİ UNSURLAR DİKKA-TE ALINIR MI?5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddenin birincifıkrasının (a) bendi gereği sigortalı sayılanların,başka bir deyişle mülga SSK’lı sigortalıların; ödenekveya gelire esas günlük kazançlarının hesabındaprim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemelerdikkate alınmış ise ödenek ve gelire esasalınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücretalınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacakgünlük kazanca, % 50 oranında bir ekleme yapılarakbulunan tutardan çok olamaz. Bu durumuyine bir örnek ile açıklayalım:Örnek 8: İşveren C yanında 15.05.2010 tarihindeçalışmaya başlayan işçi D 10.12.2010 tarihindeiş kazası geçirmiştir. İşçinin tam olarak çalıştığı 9,10 ve 11 inci aylarda 2400 TL brüt ücret yanında 9uncu ayda brüt 2000 TL ikramiye, 10 uncu ayda isebrüt 1500 TL prim almış bulunmaktadır. Buna göreişçinin gelir ve ödeneklere esas tutulacak günlükkazancı 9 ay için günlük 120 TL, 10 uncu ay içingünlük 130 TL, 11 inci ay için günlük 80 TL olarakhesaplanır. Toplamda son üç aylık günlük kazanç ortalaması110 TL olacaktır.Örnek 9: SGK tarafından yapılan denetimde Örnek8’te belirtilen işçinin belirtilen kazançlar dışındayanında 11 nci ayda ise 1600 TL ayni RamazanBayramı gıda yardımı almış olduğu anlaşılmıştır. 11inci ayda alınan ayni yardım sigorta primine esaskazanç (SPEK) içerisinde olmadığından dikkate alınmayacaktır.Buna göre işçinin gelir ve ödeneklereesas tutulacak günlük kazancı değişmeyecek veyine 110 TL olarak kalacaktır. Altını çizmek gerekirki günlük kazancın tespitinde yalnızca SPEK kapsamınagiren ödemeler dikkate alınmaktadır.İdare veya yargı mercilerince verilen karargereğince yapılan ücret, ikramiye, zam, tazminatve bu mahiyetteki ödemelerden, ödenek vegelirin hesabına esas alınan üç aylık dönemdenönceki aylara ilişkin olanlar dikkate alınmaz. Öteyandan mevzubahis edilen üç aylık dönemdekikısımlar ise gelirin hesabında dikkate alınacaktır.IV- SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN HESAP-LANMASIGelire esas tutulan günlük kazancın tespitindensonra sürekli iş göremezlik gelirinin nasıl tespit edileceğinide ele alalım.Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğindekazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır.Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, 17 ncimaddeye göre hesaplanan aylık kazancının % 70’ioranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezliktesigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlikgeliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesioranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı,başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlamaoranı % 100 olarak uygulanır.Gelir sigortalının;Tam iş göremezliği halinde; Günlük kazanç x 30x % 70 veya kısaca GK x 21,Kısmi iş göremezliği halinde ise Günlük kazançx 30 x % 70 x SİD (sürekli iş göremezlik derecesi)veya kısaca GK x 21 x SİD,formüllerine göre hesaplanacaktır.Burada belirtmek gerekir ki, sürekli tam iş göremezlikhâli, sigortalının meslekte kazanma gücünün%100’ünün; sürekli kısmi iş göremezlik hâli ise %10ilâ %99,99’unun kaybedilmesi durumunu ifade eder(SSİY, m. 41).Sigortalının başkasının bakımına muhtaç olmasıdurumunda % 70 olan gelir bağlama oranı % 100olarak dikkate alınacak ve Gelir = GK x 30 x SİDformülüne göre hesaplanacaktır.Konuyu örneklerle izah edelim:Örnek 10: Günlük kazanç tutarı 90 TL olarak tespitedilen bir sigortalının geçirdiği iş kazası sonucu% 40 oranında kısmi iş göremez hale geldiği Kurumcayetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlıkkurulu tarafından verilen raporla tespit edilmişve Kurum Sağlık Kurulu’nca onanmıştır.Buna göre sigortalının sürekli iş göremezlik geliri= 90 TL x 30 x % 70 x % 40 = 756 TL olarak hesaplanacaktır.Örnek 11: Örnek 10’da belirtilen % 40 oranındakısmi iş göremez hale gelmiş olan sigortalının başkabirinin sürekli olarak bakımına muhtaç olduğu usulüncealınan rapordan anlaşılmış, ilgili durum KurumSağlık Kurulunca onanmıştır.• MESLEKİ YAZILARBÜLTEN • TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 51