Doküman - asmmmo

• MESLEKİ YAZILARbulunmaktadır. Şimdi de, SGK’nın şirket ortaklarınasigortalılıklarının sona ermesini SGK’ya bildirmedikleritakdirde idari para cezası verip veremeyeceğiniaçıklamaya çalışalım.Şirket ortaklarının sigortalı sayılmayı gerektirenfaaliyetlerin sona erdirilmesinin bildirilmesi ile ilgiliyükümlülükler ise, 5510 sayılı yasanın 9 uncumaddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu maddemetni hükümleri; “…b) bendinde 1 belirtilen şekillerdesona erenlerin durumları ise kendileri vesözü edilen bentte belirtilen faaliyetin sona ermehalinin bildirildiği kuruluşlar veya vergi daireleritarafından, en geç on gün içinde Kuruma bildirilir…”şeklindedir.Yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere SGKtarafından ne tür bir yaptırım uygulanacağı 5510sayılı yasanın 102-g maddesinde açıklanmıştır. Sözkonusu maddede; “…g) 8 inci maddesinin üçüncüfıkrasında, 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (b)bendinde belirtilenler için aynı maddenin üçüncüfıkrasında, …belirtilen yükümlülükleri yerinegetirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilereaylık asgarî ücret tutarında idarî para cezası uygulanır.”hükümleri bulunmaktadır.Kollektif, adi komandit şirket ile donatma iştirakiortaklarının sigortalılıkları vergi kayıtlarının sonaerdiği tarih itibariyle sonlandırıldığı, sermayesipaylara bölünmüş komandit şirketlerin komanditeortaklarının sigortalılıkları ise şirketin ticaret sicilmemurluğundaki kaydının silindiği tarihten itibarensonlandırıldığı ve bu konuyu SGK’ya 10 gün içindebildirim yükümlülüğü vergi dairelerine ve ticaretsicil memurluklarına ait olduğu için, bu şirketlerinortaklarına sigortalılığın sona ermesine dair yükümlülüğeuymadıkları gerekçesiyle SGK tarafından idaripara cezası verilemez.Ayrıca, limited şirketteki hissesini devreden vebuna ortaklar kurulunca karar verilen şirket ortaklarıile anonim şirketteki yönetim kurulu üyeliklerisona eren şirket ortakları, hisse devri ve yönetimkurulu üyeliğinden ayrılma ticaret sicil gazetesinetescil ettirdiği ve bu durum ticaret sicil memurluğuncaSGK’ya bildirilmek zorunda olduğu için, budurumdan dolayı bu şirket ortaklarına da SGK tarafındanidari para cezası verilemez.Buraya kadar anlatılanlar net ve açıktır. Ancakuygulamada tasfiyeye giren veya fesh olunan limitedşirketin ortaklarına SGK tarafından; “tasfiyeyive feshi neden 10 gün içinde Kuruma (SGK) bildirmedin?”diye brüt asgari ücret tutarında idari paracezası verilmektedir.1 B bendi; tarım, esnaf, köy mahalle muhtarları ile şirketortaklarının sigortalılık durumlarının sona ermesi hükümleriniihtiva etmektedir.Şimdi bu konunun detayları üzerinde durup analiziniyapalım. Bilindiği üzere limited şirketin tasfiyesi;herhangi bir nedenle faaliyetine son verenşirketin alacaklarının tahsili, borçlarının ödenmesive eğer geriye mal varlığı kalırsa bunun ortaklararasında dağıtılmasıdır. Limited şirketin tasfiye sürecişirketin sona ermesiyle başlar ve tasfiye, şirketinsona ermesine son noktayı koyar. Limited şirketintasfiyesine uygulamada genelde ortaklar kurulukarar vermekte olup, şirket hakkında tasfiyeninaçılmasına mahkemece karar verilmesine çok nadirrastlanılmaktadır. Limited şirketlerin tasfiyesi şirketinortaklar kurulunca ticaret sicil memurluğunatescil ve ilan ettirilir. İnfisahın ticaret siciline tescilve ilan ettirildiği tarih şirket hakkında tasfiyeninbaşlangıç tarihi olarak kabul edilir. Limited şirketlerdetasfiye süreci, tasfiye işlemlerinin tamamlanmasındansonra şirket kaydının ticaret sicilinden silinmesinekadar devam etmektedir. Limited şirketintasfiyesinin sonuçlandığına dair tasfiye kurulu birkarar alır ve tasfiyenin sona erdiğine ilişkin bu kararticaret sicil memurluğuna tescil ettirilir.İşte, limited şirketlerin fesh olunması veya tasfiyeyegirmesi durumları ticaret sicil memurluklarıncatescil ve ilan edildiği için, tasfiyeye giren veyafesh olunan bir limited şirketin ortaklarına SGK tarafından;“neden fesih veya tasfiyeyi 10 gün içindeKuruma bildirmedin?” gerekçesiyle idari para cezasıverilemez. Çünkü, şirketin fesih veya tasfiye işlemiticaret sicil memurluğunca tescil edildiği için, bunailişkin bildirim yükümlülüğü de, şirket ortağına değil,ticaret sicil memurluğuna aittir.IV- SONUÇBu makale çalışmamızda, SGK tarafından şirketortaklarına tescil ve sigortalılığın sona ermesiyle ilgilibildirim yükümlülüğüne uyulmadığı gerekçesiyleidari para cezası verilip verilemeyeceğini açıklamayaçalıştık.Bu çalışmamızda, şirket ortaklarının gerek ortaklıklarınınbaşlangıcını gerekse ortaklıklarınınsona ermesini SGK’ya bildirmemekten dolayı SGKtarafından idari para cezası verilemeyeceği sonucunaulaştık. Ancak, bu yazımızda açıkladığımız veortaya koyduğumuz şekilde bütün yasa hükümleriaçık olmasına rağmen SGK müdürlükleri tarafındanyine de, şirket ortaklarına idari para cezası veriliyorsa,bunun eski Bağ-Kur uygulamalarından gelenbir alışkanlık olduğunu düşünüyoruz. Çünkü, yazımızıngiriş bölümünde de belirttiğimiz gibi, 1 Ekim2008’den önceki Bağ-Kur uygulamalarında, şirketortaklarının şahıslarına bildirim yükümlülüğüne uymadıklarıgerekçesiyle idari para cezası verilmekteydi.56BÜLTEN • TEMMUZ-AĞUSTOS 2012