• MESLEKİ YAZILARbulunmaktadır. Şimdi de, SGK’nın şirket ortaklarınasigortalılıklarının sona ermesini SGK’ya bildirmedikleritakdirde idari para cezası verip veremeyeceğiniaçıklamaya çalışalım.Şirket ortaklarının sigortalı sayılmayı gerektirenfaaliyetlerin sona erdirilmesinin bildirilmesi ile ilgiliyükümlülükler ise, 5510 sayılı yasanın 9 uncumaddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu maddemetni hükümleri; “…b) bendinde 1 belirtilen şekillerdesona erenlerin durumları ise kendileri vesözü edilen bentte belirtilen faaliyetin sona ermehalinin bildirildiği kuruluşlar veya vergi daireleritarafından, en geç on gün içinde Kuruma bildirilir…”şeklindedir.Yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere SGKtarafından ne tür bir yaptırım uygulanacağı 5510sayılı yasanın 102-g maddesinde açıklanmıştır. Sözkonusu maddede; “…g) 8 inci maddesinin üçüncüfıkrasında, 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (b)bendinde belirtilenler için aynı maddenin üçüncüfıkrasında, …belirtilen yükümlülükleri yerinegetirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilereaylık asgarî ücret tutarında idarî para cezası uygulanır.”hükümleri bulunmaktadır.Kollektif, adi komandit şirket ile donatma iştirakiortaklarının sigortalılıkları vergi kayıtlarının sonaerdiği tarih itibariyle sonlandırıldığı, sermayesipaylara bölünmüş komandit şirketlerin komanditeortaklarının sigortalılıkları ise şirketin ticaret sicilmemurluğundaki kaydının silindiği tarihten itibarensonlandırıldığı ve bu konuyu SGK’ya 10 gün içindebildirim yükümlülüğü vergi dairelerine ve ticaretsicil memurluklarına ait olduğu için, bu şirketlerinortaklarına sigortalılığın sona ermesine dair yükümlülüğeuymadıkları gerekçesiyle SGK tarafından idaripara cezası verilemez.Ayrıca, limited şirketteki hissesini devreden vebuna ortaklar kurulunca karar verilen şirket ortaklarıile anonim şirketteki yönetim kurulu üyeliklerisona eren şirket ortakları, hisse devri ve yönetimkurulu üyeliğinden ayrılma ticaret sicil gazetesinetescil ettirdiği ve bu durum ticaret sicil memurluğuncaSGK’ya bildirilmek zorunda olduğu için, budurumdan dolayı bu şirket ortaklarına da SGK tarafındanidari para cezası verilemez.Buraya kadar anlatılanlar net ve açıktır. Ancakuygulamada tasfiyeye giren veya fesh olunan limitedşirketin ortaklarına SGK tarafından; “tasfiyeyive feshi neden 10 gün içinde Kuruma (SGK) bildirmedin?”diye brüt asgari ücret tutarında idari paracezası verilmektedir.1 B bendi; tarım, esnaf, köy mahalle muhtarları ile şirketortaklarının sigortalılık durumlarının sona ermesi hükümleriniihtiva etmektedir.Şimdi bu konunun detayları üzerinde durup analiziniyapalım. Bilindiği üzere limited şirketin tasfiyesi;herhangi bir nedenle faaliyetine son verenşirketin alacaklarının tahsili, borçlarının ödenmesive eğer geriye mal varlığı kalırsa bunun ortaklararasında dağıtılmasıdır. Limited şirketin tasfiye sürecişirketin sona ermesiyle başlar ve tasfiye, şirketinsona ermesine son noktayı koyar. Limited şirketintasfiyesine uygulamada genelde ortaklar kurulukarar vermekte olup, şirket hakkında tasfiyeninaçılmasına mahkemece karar verilmesine çok nadirrastlanılmaktadır. Limited şirketlerin tasfiyesi şirketinortaklar kurulunca ticaret sicil memurluğunatescil ve ilan ettirilir. İnfisahın ticaret siciline tescilve ilan ettirildiği tarih şirket hakkında tasfiyeninbaşlangıç tarihi olarak kabul edilir. Limited şirketlerdetasfiye süreci, tasfiye işlemlerinin tamamlanmasındansonra şirket kaydının ticaret sicilinden silinmesinekadar devam etmektedir. Limited şirketintasfiyesinin sonuçlandığına dair tasfiye kurulu birkarar alır ve tasfiyenin sona erdiğine ilişkin bu kararticaret sicil memurluğuna tescil ettirilir.İşte, limited şirketlerin fesh olunması veya tasfiyeyegirmesi durumları ticaret sicil memurluklarıncatescil ve ilan edildiği için, tasfiyeye giren veyafesh olunan bir limited şirketin ortaklarına SGK tarafından;“neden fesih veya tasfiyeyi 10 gün içindeKuruma bildirmedin?” gerekçesiyle idari para cezasıverilemez. Çünkü, şirketin fesih veya tasfiye işlemiticaret sicil memurluğunca tescil edildiği için, bunailişkin bildirim yükümlülüğü de, şirket ortağına değil,ticaret sicil memurluğuna aittir.IV- SONUÇBu makale çalışmamızda, SGK tarafından şirketortaklarına tescil ve sigortalılığın sona ermesiyle ilgilibildirim yükümlülüğüne uyulmadığı gerekçesiyleidari para cezası verilip verilemeyeceğini açıklamayaçalıştık.Bu çalışmamızda, şirket ortaklarının gerek ortaklıklarınınbaşlangıcını gerekse ortaklıklarınınsona ermesini SGK’ya bildirmemekten dolayı SGKtarafından idari para cezası verilemeyeceği sonucunaulaştık. Ancak, bu yazımızda açıkladığımız veortaya koyduğumuz şekilde bütün yasa hükümleriaçık olmasına rağmen SGK müdürlükleri tarafındanyine de, şirket ortaklarına idari para cezası veriliyorsa,bunun eski Bağ-Kur uygulamalarından gelenbir alışkanlık olduğunu düşünüyoruz. Çünkü, yazımızıngiriş bölümünde de belirttiğimiz gibi, 1 Ekim2008’den önceki Bağ-Kur uygulamalarında, şirketortaklarının şahıslarına bildirim yükümlülüğüne uymadıklarıgerekçesiyle idari para cezası verilmekteydi.56BÜLTEN • TEMMUZ-AĞUSTOS 2012
SERBEST MUHASEBECİ 1 VE SERBEST MUHASEBECİMALİ MÜŞAVİRLERİN SAHTE VEYA YANILTICI BELGEKULLANIMI MİKTAR VEYA TUTAR İTİBARİYLEİŞLETMENİN FAALİYET KONUSU VEYA İŞ HACMİYLEMÜTENASİP OLMAYAN BELGELER İLE TİCARİÖRF VE TEAMÜLE UYGUN OLMAYAN BELGELERKAPSAMINDAKİ SORUMLULUKLARININ SINIRI.Mesut UÇAKVergi Müfettişi• MESLEKİ YAZILAR11- GİRİŞ:13.6.1989 ( değişik tarihlerde düzenlemeleryapılmıştır) tarihinde yürürlüğe giren 3568 sayılıyasa ile işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerinsağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak,faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesindedenetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarakgerçek durumu ilgililerin ve resmî mercilerinistifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksekmeslekî standartları gerçekleştirmek hedeflenmiştir.Ayrıca mezkûr yasa ile mesleğin konusu,meslek mensubu olmanın genel ve özel şartları,staj, meslek mensubu olabilmek için yapılacak sınavve usulleri, odalar, odaların teşkili, görev vesorumlulukları ve bu odaların bağlı olduğu TürkiyeSerbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve YeminliMali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) hakkındaçeşitli hükümlere yer verilmiştir.1 Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik veYeminli Mali Müşavirlik Kanunu’nun adını “Serbest MuhasebeciMali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu” olarakdeğiştiren, serbest muhasebeciliği kaldırarak, bu unvanı alanlara“serbest muhasebeci mali müşavirliğe” geçiş hakkı tanıyan yasa,26/7/2008 tarih ve 26948 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarakyürürlüğe girmiştir. İlgili yasal düzenleme ile “Serbest MuhasebeciMali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu” metninden,“Serbest Muhasebecilik” ve “Serbest Muhasebeci” ibareleriçıkarılmıştır. Yasa’nın yürürlüğe girdiği tarihten önce serbest muhasebeciunvanını almış olanlar ile serbest muhasebecilik stajınadevam edenlere, “serbest muhasebeci mali müşavir”liğe geçişhakkı tanınmıştır. Bu kişiler, TÜRMOB tarafından verilen meslekiuyum eğitimini tamamladıkları tarihten itibaren beş yıl içindeyapılacak özel serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavlarınabeş defa girebilecekler. Bu sınavlarda başarılı olanlar, serbest muhasebecimali müşavir unvanını almaya hak kazanacaklar.Söz konusu sınavlarda başarılı olamayanlar veya sınavakatılmayanlar ise sadece serbest muhasebeci unvanı ileçalışabilecek, ancak “serbest muhasebeci mali müşavir” unvanınıkullanamayacaklardır. Bunlar, mezkur kanunun 2 nci maddenin (A)fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde belirtilen işleri yapamayacaklardır.Bilindiği üzere Serbest Muhasebeci, SerbestMuhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerinyetki, hak ve sorumluluklarıyla ilgili düzenlemeler3568 2 Sayılı Serbest Muhasebeci MaliMüşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanun’u 3 vebu kanun çerçevesinde yayımlanan ikincil ( yönetmelik,genel tebliğ ) mevzuatta yer almaktadır.Diğer taraftan 3568 sayılı yasanın “mesleğinkonusu” başlıklı 2 inci maddesinin “A” bendindemeslek mensuplarının ( Serbest Muhasebeci,Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ) yetkilerine,yer verilmiş ancak belirtilen işlemleri yaparkenortaya çıkabilecek mali sorumluluklarla ilgili düzenlemelereilgili yasada yer verilmemiştir. Malisorumlulukla ilgili düzenlemelere ise 06/07/1994tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğegiren 4008 sayılı Kanunla Vergi Usul Kanununa eklenenmükerrer 227 nci madde de yer verilmiştir.İlgili madde ile vergi beyannamelerinin 3568 sayılıKanuna göre yetki, almış meslek mensupları tarafındanda imzalanması mecburiyetini getirmeyeMaliye Bakanlığı yetkili kılınmıştır. Bu suretle, beyannameyiimzalayan meslek mensupları, imzaladıklarıbeyannamelerde yer alan bilgilerin defterkayıtlarına ve bu kayıtların dayanağını teşkil edenbelgelere uygun olmamasından dolayı ortaya çıkanvergi ziyaına bağlı olarak salınacak vergi, ceza vegecikme faizlerinden mükelleflerle birlikte müşterekenve müteselsilen sorumlu tutulacaklardır.2 “Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik veYeminli Mali Müşavirlik” olan bu Kanunun adı; 5786 sayılı Kanunun1 inci maddesiyle “Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve YeminliMali Müşavirlik Kanunu” olarak, değiştirilmiştir.3 13.06.1989 tarih ve 20194 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştırBÜLTEN • TEMMUZ-AĞUSTOS 2012 57
- Page 3 and 4:
4Oniki yıldır titiz çalışmalar
- Page 5 and 6:
BAŞLARKENDeğerli Meslektaşlarım
- Page 7 and 8: YENİ MESLEKTAŞLARIMIZBELGELERİN
- Page 9 and 10: laştırmaktı. Yani vergi kaygıs
- Page 11 and 12: yerde tehdit eder.” sözünü hat
- Page 13 and 14: İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞ
- Page 15 and 16: İsrail, kuzey sahili açıklarınd
- Page 17 and 18: dışa bağımlılık gerektirmemel
- Page 19 and 20: Türkiye’nin Bono*’su dediler.
- Page 21 and 22: EKONOMİDE TATSIZ SONBAHARProf. Dr.
- Page 23 and 24: Peki bu durumda biraz nefes almak n
- Page 25 and 26: KitapKörleşmeAli İrfan YILMAZSMM
- Page 27 and 28: FİNANSMAN GİDER KISITLAMASISalim
- Page 33 and 34: devrinde tevkifat uygulaması için
- Page 35 and 36: YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLERÇER
- Page 37 and 38: gulanacak vergi indirimi oranı %90
- Page 39 and 40: tarihinden sonra ise kalan süre ka
- Page 41 and 42: envanter ile bilanço düzenler ve
- Page 43 and 44: fiilen ortada bulunmayanlar, yukar
- Page 45 and 46: veya kooperatifin ise iflas işleml
- Page 47 and 48: leri ve finansal durumu hakkında f
- Page 49 and 50: KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİN
- Page 51 and 52: ÖRNEKLERLE SİGORTALININALACAĞI S
- Page 53 and 54: işçi 30.05.2010 tarihinde iş kaz
- Page 55 and 56: Ortalama günlük kazanç: 714,97/
- Page 57: yetlerinin sona erdiği tarihten it
- Page 61 and 62: işletmecilik, muhasebe, finans, ma
- Page 63 and 64: Diğer taraftan aynı maddenin 3 ü
- Page 65 and 66: i bilmeden kullandığı belirlenen
- Page 67 and 68: meslek mensubunun ortalama 50 ila 2
- Page 69 and 70: YENİ TÜRK TİCARET KANUNU'NAGÖRE
- Page 71 and 72: zarar gören kişinin şikâyetine
- Page 73 and 74: ve yasal gündemin belirlenmesinden
- Page 75 and 76: programlarının Tarım ve Köyişl
- Page 77 and 78: -IV-6337 SAYILI TÜRK AKREDİTASYON
- Page 79 and 80: Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu Ba
- Page 81 and 82: kümlü bulundukları kuralları, b
- Page 83 and 84: -XIX-41 SERİ NO’LU MOTORLU TAŞI
- Page 85 and 86: iradenin şirketin parasının kull
- Page 87 and 88: YARGI KARARLARIT.C.DANIŞTAYDÖRDÜ
- Page 89 and 90: adı geçen Şahıs ve müzakereler
- Page 91 and 92: Diğer taraftan, İşletmenize kay
- Page 93 and 94: olduğu,- 4/2 nci maddesinde, bir h
- Page 95 and 96: olmayan gayrimenkullerin kiralanmas
- Page 97 and 98: irinci fıkrasının (k) bendinde b
- Page 99 and 100: sı zorunlu defterlerde;-Tasdik iş
- Page 101 and 102: nizasyon hizmetleri, pazar araştı
- Page 103 and 104: in, kiralamak veya çeşitli şekil
- Page 105 and 106: GECİKME ZAMMI ORANLARIDönemi Ayl
- Page 107 and 108: PERAKENDE SATIŞ FİŞİ, YAZAR KAS
- Page 109 and 110:
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ VE SÜRESİ
- Page 111 and 112:
ÖZEL USULSÜZLÜK CEZALARI• Fatu
- Page 113 and 114:
57 103 Yıllık İzin Ücretini Yas
- Page 115 and 116:
5510 - Madde: 102İDARİ PARA CEZAL
- Page 117 and 118:
• Defter Kayıtlarının Geçersi
- Page 119 and 120:
• Ticaret Sicil Memurluklarınca
- Page 121 and 122:
DİĞERARAÇ MUAYENE ÜCRETLERİOto