12.07.2015 Views

neformalno učenje skavtskih in taborniških voditeljev in vrednotenje ...

neformalno učenje skavtskih in taborniških voditeljev in vrednotenje ...

neformalno učenje skavtskih in taborniških voditeljev in vrednotenje ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Poleg navedenega bi izpostavila še tri razloge, ki utemeljujejo, zakaj so mlad<strong>in</strong>skeorganizacije tako pomemben del neformalnega učenja <strong>in</strong> jih je kot takšne smiselno vključevativ proces izobraţevanja <strong>in</strong> zaposlovanja mladih.1. Skozi vpletenost v aktivnosti mlad<strong>in</strong>skih organizacij mladi pridobijo dragocenesposobnosti, ki jih ni mogoče oz. jih je teţje pridobiti v formalnem izobraţevanju.Metode neformalnega učenja se razlikujejo od tistih, ki jih poznamo v formalnemučenju. Tako se mladi v več<strong>in</strong>i učijo z delom v resničnih ţivljenjskih situacijah, drugod drugega <strong>in</strong> preko prostovoljnega dela. Vse to jim omogoča, da pridobijo različnesposobnosti (medosebne spretnosti, spretnosti upravljanja z ljudmi, timsko delo,samozavest, discipl<strong>in</strong>a, odgovornost, spretnosti vodenja, načrtovanja, projektno delo,organizacija, koord<strong>in</strong>iranje <strong>in</strong> reševanje problemov v praksi), ki so zelo dragocene zaposameznikov razvoj, njegovo aktivno participacijo v druţbi <strong>in</strong> dopolnjujejo »trdoznanje«, pridobljeno v formalnem izobraţevanju.2. Mlad<strong>in</strong>ske organizacije so odprte za tiste, katerih izobraţevalne potrebe <strong>in</strong>zahteve ni izpolnilo formalno učenje.Mlad<strong>in</strong>ske organizacije vključujejo mlade iz različnih socialnih okolji <strong>in</strong> jihspodbujajo, da se učijo <strong>in</strong> si pridobijo spretnosti z udeleţbo v neformalnem učenju,kjer mladi čutijo manj ustrahovanja. Zaradi dejstva, da je izobraţevanje prostovoljno,je za mlade takšno izobraţevanje bolj prijetno. Za vse, ki so predčasno prenehali sšolanjem ali so v negotovih druţbenih razmerah, je lahko <strong>neformalno</strong> učenje drugapriloţnost.3. Mladi delujejo v mednarodnem okolju, kar jim omogoča priloţnostmedkulturnega učenja.Formalno učenje se običajno odvija v nacionalnem okolju. Z udeleţbo v neformalnemučenju pa imajo mladi priloţnost za udeleţbo mlad<strong>in</strong>skih aktivnosti, izmenjav,sem<strong>in</strong>arjev <strong>in</strong> konferenc, ki se odvijajo v mednarodnem okolju. To je dragocenapriloţnost za medkulturno učenje. Mladi se učijo jezikov, medkulturne zavesti,komunikacije, solidarnosti, spoštovanja <strong>in</strong> strpnosti. Vseb<strong>in</strong>a teh programov mladespodbuja k razmišljanju o skupnih vrednotah, kot so človekove pravice, svoboda, mir<strong>in</strong> enakost (European Youth Forum 2003, str. 4–5).36

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!