neformalno uÄenje skavtskih in taborniÅ¡kih voditeljev in vrednotenje ...
neformalno uÄenje skavtskih in taborniÅ¡kih voditeljev in vrednotenje ...
neformalno uÄenje skavtskih in taborniÅ¡kih voditeljev in vrednotenje ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.2.7 Orodja beleţenja <strong>neformalno</strong> pridobljenega znanjaTako kot smo za svojo usposobljenost odgovorni sami, je tudi odgovornost za priznavanje<strong>neformalno</strong> pridobljenega znanja v prvi vrsti na nas samih. Pomembno je, da se znanja, ki gapridobimo na usposabljanju <strong>in</strong> preko izkušenj, zavedamo. Šele ko ga prepoznamo, postane toznanje vidno <strong>in</strong> ga lahko predstavimo tudi drugim. Pri prepoznavanju <strong>in</strong> beleţenju znanja sonam v pomoč različna orodja za sistematično vpisovanje usposabljanja, dogodkov oz.izkušenj. Gre za obliko samovrednotenja, kjer posameznik na sistematičen nač<strong>in</strong> sprotnoprepoznava, beleţi <strong>in</strong> vrednoti pridobljena znanja <strong>in</strong> izkušnje. To pa je vsekakor dobra osnovaza kasnejše formalno <strong>vrednotenje</strong>.2.2.7.1 NefiksIndeks neformalnega izobraţevanja je eno izmed orodij, ki omogoča sprotno beleţenje vsehneformalnih izobraţevanj <strong>in</strong> usposabljanj.V <strong>in</strong>deks se vpisuje znanje s šestih področji:- pridobivanje znanja z aktivnim drţavljanstvom <strong>in</strong> odgovornim delom pri projektih,- pridobivanje znanja z delom (delo prek študentskih servisov),- pridobivanje znanja v organiziranih oblikah izobraţevanja (tečaji <strong>in</strong> sem<strong>in</strong>arji),- pridobivanje izkušenj v tuj<strong>in</strong>i,- drugi nač<strong>in</strong>i pridobivanja znanjaNefiks je pripomoček za sprotno izdelavo ţivljenjepisa, za (samo)<strong>vrednotenje</strong> <strong>neformalno</strong>pridobljenega znanja <strong>in</strong> sluţi kot zbirka referenc pri zaposlovanju. Poleg sistematičnegapregleda o opravljenih neformalnih izobraţevanjih je tudi motivacijski dejavnik, kiposamezniku vliva samozavest <strong>in</strong> ljudi opozarja na pomen izobraţevanja. Projekt je nastal vsodelovanju mlad<strong>in</strong>ske organizacije Mlad<strong>in</strong>ski ceh <strong>in</strong> Urada RS za mlad<strong>in</strong>o. S tem projektomţelijo vzpostaviti komplementarnost formalnega <strong>in</strong> neformalnega ter priloţnostnega učenja.Nefiks je na voljo v obliki knjiţice <strong>in</strong> spletni različici E-nefiks (http://enefiks.talentiran.si).2.2.7.2 EuropassOrodje, ki so ga razvili na ravni Evropske unije, se neposredno uporablja tudi za beleţenje <strong>in</strong><strong>vrednotenje</strong> <strong>neformalno</strong> pridobljenega znanja, čeprav to ni njegov prvotni namen.Europass je dokument, ki omogoča pregleden zapis znanj <strong>in</strong> izkušenj, pridobljenih v časuizobraţevanja, z delovnimi izkušnjami ali v prostem času.55
Change language