Modernisering af den offentlige sektor - Naturstyrelsen
Modernisering af den offentlige sektor - Naturstyrelsen
Modernisering af den offentlige sektor - Naturstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LØBENDE FORBEDRINGER<br />
DEN POSITIVE QVALITETS-SPIRAL<br />
Århus Købmandsskole<br />
Erhvervsuddannelserne. En selvejende institution. Erhvervsuddannelserne udbyder<br />
uddannelser og kurser til voksne og unge fra forskellige områder og brancher.<br />
70 medarbejdere.<br />
Ved anvendelse <strong>af</strong> konceptet ”Den Positive Qvalitets-Spiral” (PQS) blev der på<br />
Århus Købmandsskole, Erhvervsuddannelserne, skabt en bærbar udvikling i<br />
løbet <strong>af</strong> to år med synlige resultater allerede efter et halvt år. Ved hjælp <strong>af</strong> ”Den<br />
Positive Qvalitets-Spiral” som læringsaktivitet blev der skabt en systematik, hvor<br />
alle medarbejdere deltager med egne kvalitetsprojekter ud fra et princip om ӎt<br />
skridt ad gangen”. Det enkelte projekt indarbejdes i en forud fastlagt og fælles<br />
systematik, som var foreslået <strong>af</strong> Undervisningsministeriet. Den enkelte medarbejder<br />
vælger en makker, og i de enkelte makkerteams følger og støtter man hinan<strong>den</strong>s<br />
kvalitetsudvikling.<br />
Baggrun<strong>den</strong> for ”Den Positive Qvalitets-Spiral” var, at Erhvervsuddannelses<strong>af</strong>delingen<br />
gennem flere år havde været gennem mange ændringer i kravene til<br />
fag og undervisning, og der var derfor opstået et stort behov for en kvalitetsudvikling<br />
både hos elever og eksterne interessenter samt hos medarbejdere og ledere<br />
i <strong>af</strong>delingen. I erkendelse her<strong>af</strong>, og i erkendelse <strong>af</strong> <strong>den</strong> forøgede kompleksitet i<br />
<strong>den</strong> faglige information, blev det besluttet at arbejde med kvalitetsudvikling som<br />
en ”bottom-up” udvikling tilrettelagt med udgangspunkt i medarbejdernes konkrete<br />
initiativer og indholdsmæssigt styret og udviklet <strong>af</strong> dem.<br />
Udviklingen foregik ved samtaler i daglig omgang blandt medarbejderne, i makkerskabsdiskussioner,<br />
i referenceteamsdiskussioner og ved <strong>den</strong> fælles opsamling<br />
<strong>af</strong> udviklingsresultater.<br />
For mere information, kontakt:<br />
Århus Købmandsskole, Erhvervsuddannelserne<br />
Hans Th. Hjorth<br />
Hasselager Centervej 17-25<br />
8260 Viby J<br />
Telefon: 89363746<br />
E-mail: hth@aabc.dk<br />
51
Change language