searchable_1209-1990..

Det er vigtigt, at denne koordination ikke går ud over fleksibiliteten,
hvorfor koordinationen bør tilrettelægges således, at den tjener
til en fornuftig fordeling af arbejdet, herunder særligt fællesopgaver
af mere generel karakter, uden at der bliver tale om at lægge
bånd på en fornuftig og initiativrig betjening af de enkelte kunder.
Med henblik på at sikre denne øgede koordinering mellem uderepræsentationerne
foreslår arbejdsgruppen, at der etableres en
ordning, svarende til den der gælder for samordningen af parallelle
udenrigstjenester (specialattachéordningen), hvorefter ansvaret for
koordineringen påhviler den stedlige ambassadør/generalkonsul.
Administration af og budget for eksportstipendiaterne vil fortsat
henligge under Eksportfremmerådet.
Der er endvidere behov for en mere fleksibel og bedre koordineret
planlægning omkring placeringen af de forskellige typer eksportfremmemedarbejdere.
Arbejdsgruppen finder det derfor hensigtsmæssigt,
om der kunne ske en samordning af beslutningerne
om placeringerne og udsendelserne af henholdsvis eksportstipendiater
og Udenrigsministeriets handelsmedarbejdere. Dette kunne
f.eks. ske gennem et samarbejde mellem Eksportfremmerådet og
det af Udenrigsministeriet nedsatte udvalg, således at personkredsen
i de to beslutningsfora er stort set sammenfaldne.
Under hensyn til et udbredt ønske om under Eksportfremmerådet
at fortsætte udsendelsen af eksportstipendiaterne, for herigennem
at bevare ordningens særlige karakter, finder arbejsgruppen,
at der med de foreslåede koordineringstiltag er etableret en så effektiv
eksportfremmeindsats som muligt.
Med henblik på at øge mobiliteten mellem erhvervsliv og eksportfremmearbejdet
bør det overvejes at ansætte en del af Udenrigsministeriets
medarbejdere inden for handelsområdet på åremål.
Der vil også på denne måde kunne skabes større fleksibilitet,
således at det vil blive lettere at tilpasse indsatsen til skiftende behov.
I denne forbindelse er det vigtigt, at den almindelige tjeneste
samtidig gøres mere erhvervsorienteret. Dette bør dels ske ved, at
der også i den almindelige tjeneste ansættes relativt flere medarbejdere
med en erhvervsmæssig og handelsbetonet baggrund, dels
ske ved at genoptage programmet med udlån af medarbejdere til
interesserede erhvervsvirksomheder. Det er også af betydning, at
der i gruppen af chefer til stadighed findes personer med kendskab
til og erfaringer fra eksportfremmearbejdet. I denne sammenhæng
er det vigtigt, at der åbnes adgang for egnede og kvalificerede handelsmedarbejdere
til at blive ansat i den almindelige tjeneste. Der
var også enighed om, at det kunne være nyttigt at etablere en frivillig
rotationsordning mellem personalet i Udenrigsministeriet og
interesserede erhvervsorganisationer.
En af de væsentligste opgaver er at sikre, at der skabes den bedst
102