searchable_1209-1990..

undergruppe vedrørende personalepolitik (bilag 6). Undergruppen
var enig i, at såfremt Udenrigsministeriets engagement i disse
opgaver skulle opprioriteres, måtte der afsættes de nødvendige
personaleressourcer dertil. I overenstemmelse med undergruppens
forslag om øget anvendelse af konsulenter i 37. lønramme uden
forflyttelsespligt, var undergruppen ligeledes enig i, at der i givet
fald bør oprettes en sådan konsulentstilling til varetagelse af opgaverne.
Da arbejdspresset i forbindelse med det internationale ligestillingsarbejde
er ulige fordelt i løbet af året, foreslog undergruppen
tillige, at der tillægges konsulenten opgaver i forbindelse med
Udenrigsministeriets arbejde med egne kønsfordelingsproblemer.
3. På grund af reduktioner i personaleressourcerne har Udenrigsministeriet
i de senere år fundet det nødvendigt at anvende færre
ressourcer på visse sagsområder, ligesom det er forekommet, at
sagsområder er blevet flyttet mellem forskellige kontorer og afdelinger
under hensyntagen til den aktuelle ledige kapacitet. Dette
har bl.a. været tilfældet for ligestillingsspørgsmålene. For tiden varetages
de af Udenrigsministeriets personalekonsulent. Dette synes
ikke at være en hensigtsmæssig ordning, bl.a som følge af personalekonsulentens
forventede øgede arbejdsopgaver i forbindelse med
den stigende vægt, der i overensstemmelse med Udenrigskommissionens
anbefalinger (bilag 6) vil blive tillagt personaleudvikling
og efteruddannelse.
En opprioritering af de internationale og interne ligestillingsspørgsmål
vil skabe den for disse sager nødvendige kontinuitet i
sagsbehandlingen.
4. Udenrigskommissionen bør derfor overveje oprettelsen af en ny
konsulentstilling i 37. lønramme i ligestillingsspørgsmål med følgende
stillingsbeskrivelse :
Konsulenten skal koordinere Udenrigsministeriets indsats i det
internationale ligestillingsarbejde og varetage sekretariatsforretningerne
for Udvalget vedrørende Internationalt Ligestillingsarbejde.
Konsulenten bør være kvalificeret i ligestillings/kvindespørgsmål
i såvel national som international sammenhæng. På
grund af den stigende vægt, der i internationale fora lægges på
kvinders stilling i udviklinglandene, bør konsulenten tillige have
kendskab til denne problemstilling. Konsulenten skal desuden varetage
Udenrigsministeriets interne ligestillingsspørgsmål og føre
forsædet i ministeriets ligestillingsudvalg.
Den 29. maj 1990
340