searchable_1209-1990..

hjemmetjenesten, der kan indskrænkes til det minimum af medarbejdere,
som er nødvendige for at kunne yde service til udeposterne
samt tjene som kontaktformidlere mellem virksomheder/organisationer
og udetj enesten.
En række af de aktiviteter, der i dag udføres af hjemmetjenesten,
vil kunne varetages — bliver varetaget af andre, hovedsageligt hovederhvervsorganisationer,
brancheforeninger, erhvervschefer.
Som anført er der fra erhvervslivets side et stærkt ønske om et
effektivt arbejdende korps af udsendte handelsorienterede medarbejdere
på vore mest betydende eksportmarkeder. Dette fører naturligt
ind på spørgsmål, som
rekruttering — ansættelsesforhold
basisuddannelse — videreuddannelse
markedsudvælgelse
arbejdsform.
Industrirådet skal til disse punkter knytte følgende
kommentarer:
* Rekruttering — ansættelsesforhold
Det er ønskeligt, at de pågældende medarbejdere rekrutteres fra
erhvervslivet. Rekrutteringsgrundlaget bør være personer, der i tillæg
til en flerårig, bred erhvervserfaring har erhvervet en teoretisk
baggrund, hovedsagelig civiløkonom eller tilsvarende uddannelse.
De pågældende bør efter Industrirådets opfattelse ansættes på åremålskontrakter
(5-7 år). Der bør i systemet være plads til, at de dygtigste
medarbejdere fra handelskorpset kan avancere, således at der
til stadighed også på ledende poster inden for Udenrigsministeriet
findes personer med en bred, praktisk orienteret, kommerciel baggrund.
* Uddannelse — videreuddannelse
Forinden udstationering finder sted, bør det sikres, at medarbejderne
er grundigt orienterede om erhvervsorganisationernes arbejdsområde
og -form for at skabe en god baggrund for et godt og
effektivt samarbejde med industrien og det øvrige erhvervsliv.
For til stadighed at sikre en gensidig god kommunikation og forståelse
for industriens/erhvervslivets ønsker og Udenrigstjenestens
muligheder og begrænsninger skal Industrirådet foreslå, at
der etableres en rotationsordning mellem Udenrigsministeriets
handelskorps og hovederhvervsorganisationernes medarbejdere,
således at organisationernes eksportmedarbejdere lejlighedsvis
kan udstationeres på handelsposter, medens handelskorpset tilsvarende
kan »aftjene« en hjemmetjeneste i en organisation. En sådan
55