De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

Kort om hovedbestemmelser
i dag
Afsnit 9. Ansættelsesvilkår generelt
Generelle ansættelsesvilkår s. 105 - 106
Indledningsvis skal det anføres, at generelle ansættelsesvilkår er andet og
meget mere end bare de aftaler, der er beskrevet i nærværende kapitel.
Også de aftaler mv., der er beskrevet i de øvrige kapitler i håndbogen,
kan betegnes som generelle ansættelsesvilkår.
Ved OK-02 blev der aftalt et nyt protokollat om generelle ansættelsesvilkår.
I protokollatet oplistes de generelle aftaler, der i altovervejende grad
er ens for alle personalegrupper i kommuner og amter. Der er alene tale
om en oplistning, og protokollatet stifter således ikke i sig selv (nye) rettigheder.
Der blev i samme forbindelse aftalt nogle forhold vedrørende lokale
sammenhængende personalepolitiske drøftelser. Der er tale om nogle
forhold i visse af de indgåede rammeaftaler, hvor der skal/kan/bør ske en
årlig drøftelse i kommunernes og amternes øverste medindflydelses- og
medbestemmelsesorgan om en række personalepolitiske emner, fx i relation
til ny løndannelse, socialt kapitel og kompetenceudvikling.
Herudover blev det i sammenhæng med ovennævnte også aftalt generelt
at lade alle månedslønnede ansatte (bortset fra tjenestemænd og elever)
være omfattet af vilkår efter funktionærloven.
Oversigt over de gældende aftaler om generelle ansættelsesvilkår
Protokollat om generelle ansættelsesvilkår pr. 1. april 2002.
105