De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

Lønjusteringsaftaler, lønsystem
1 – 4), hvor den ansatte har fast tjenestested den 1. i den måned, for hvilken
tillægget udbetales. Områdetillæg er ureguleret.
Den pensionsgivende løn
Pension beregnes ikke af den samlede løn på det enkelte løntrin, men kun
af en del af denne, nemlig den såkaldte pensionsgivende løn. Dette skyldes
dels, at det endnu ikke er 100% af den regulerede trinsats, der er pensionsgivende,
og dels at områdetillæggene ikke er pensionsgivende.
Særlige tillæg
Der kan fastsættes særlige tillæg som led i en stillings aflønning. Grundsatsen
for særlige tillæg skal aftales i 31.3.2000-niveau.
Ungarbejdere og elever
Der er aftalt et reguleret fradrag i lønnen til personer under 18 år. Der er
aftalt et reguleret tillæg til personer over 18 år, som er under uddannelse
af mindst 1 års varighed.
Ved OK-97, OK-99 og OK-02 er der dels aftalt generelle lønstigninger,
og dels aftalt reguleringsordninger, som har udmøntet midler til generelle
lønstigninger, se nedenfor i tabel 1.
Tabel 1. Aftalte generelle lønstigninger, udmøntning fra reguleringsordningen
til generelle lønstigninger og den samlede procentregulering,
OK-97, OK-99 og OK-02.
8
Aftalte generellelønstigninger
Udmøntning fra reguleringsordningen
til generelle lønstig-
ninger
Den samlede
procentregulering
1.4.1997 0,50 % 0,90 % 1,334762 %
1.4.1998 0,95 % 1,15 % 1,362716 %
1.10.1998 1,50 % 1,382496 %
1.4.1999 0,65 % 0,47 % 1,398079 %
1.4.2000 1,77 % 0,09 % 1,018559 %
1.4.2001 2,00 % 0,19 % 1,040662 %
1.10.2001 1,04 % 1,051157 %
1.4.2002 0,03 % 0,96 % 1,061566 %
1.4.2003 1,20 % 0,86 % 1,083422 %
1.8.2003 0,50 % 1,088680 %
1.10.2003 0,38 % 1,092675 %
1.4.2004 0,90 % 0,67 % 1,109523 %
1.8.2004 1,00 % 1,120038 %
1.10.2004 0,42 % 1,124454 %
Gennemførte ændringer
ved OK-97,
OK-99 og OK-02