Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kort om hovedbestemmelser<br />
i dag<br />
Gennemførte ændringer<br />
ved OK-97,<br />
OK-99 og OK-02<br />
Afviste forslag ved<br />
OK-97, OK-99 og<br />
OK-02<br />
Andre bemærkninger<br />
<strong>De</strong>ltidsbestemmelser s. 21 - 22<br />
Rammeaftale om deltidsarbejde er en aftaleimplementering af Rådets<br />
direktiv 97/18/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende<br />
deltidsarbejde, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS.<br />
Rammeaftalen blev indgået ved OK-99 og trådte i kraft 1. januar 2001.<br />
Aftalen har 2 hovedformål<br />
1. At undgå forskelsbehandling mellem deltidsansatte og fuldtidsansatte<br />
(princippet om ikke-forskelsbehandling) og<br />
2. at lette udviklingen af deltidsarbejde på frivillig basis og bidrage<br />
til en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden på en måde, der tager<br />
hensyn til behovene hos (amts)kommunerne og lønmodtagerne.<br />
<strong>De</strong>t vigtigste princip i rammeaftalen er forbuddet mod diskrimination af<br />
deltidsansatte. <strong>De</strong>t fastslås således, at for deltidsansatte med en gennemsnitlig<br />
ugentlig arbejdstid på 8 timer og derover gælder tilsvarende bestemmelser<br />
som for en sammenlignelig fuldtidsansat, dog således at hidtidige<br />
regler om forholdsmæssige rettigheder i den enkelte overenskomst/aftale<br />
gælder. Bestemmelsen (den såkaldte tærskelværdi) er indarbejdet<br />
i overenskomsterne.<br />
I medfør af rammeaftalens § 5 er de (amts)kommunale arbejdsgivere og<br />
de enkelte organisationer forpligtet til at gennemgå de enkelte overenskomster/<strong>aftaler</strong><br />
og identificere eventuelle hindringer for deltidsarbejde.<br />
I forbindelse med rammeaftalens indgåelse blev tærskelværdien aftalt til<br />
10 timer. I et protokollat af 8. august 2001 blev der opnået enighed om<br />
med virkning fra 1. april 2002 at nedsætte tærskelværdien til de nuværende<br />
8 timer. Ændringen blev indarbejdet i overenskomsterne ved OK-<br />
02 og fremgår af den nu gældende deltidsaftale pr. 1. april 2002<br />
<strong>KTO</strong> rejste ikke krav.<br />
I foråret 2002 gennemførtes en ændring af deltidsloven, idet der som § 4<br />
a blev indsat en ny bestemmelse om ret for den enkelte lønmodtager og<br />
arbejdsgiver til at aftale, at lønmodtageren kan arbejde på deltid, uanset<br />
at der måtte være indirekte hindringer eller begrænsninger i medfør af fx<br />
en kollektiv overenskomst, sædvane eller praksis. Generelt gælder, at der<br />
21
Change language