Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kort om hovedbestemmelser<br />
i dag<br />
Afsnit 1. Generelle løn<strong>aftaler</strong><br />
Lønjusterings<strong>aftaler</strong>, - lønsystem s. 7 - 10<br />
<strong>De</strong> gældende <strong>aftaler</strong> om lønninger, som populært kaldes lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne,<br />
definerer og fastsætter grundelementerne i løntrinssystemet. <strong>De</strong>t<br />
vil sige lønnens størrelse på de enkelte trin. Aftalen udmønter endvidere<br />
størrelsen af de <strong>generelle</strong> lønstigninger på alle løntrin for alle ansatte.<br />
<strong>De</strong>rudover har der enkelte gange været udmøntet ekstraordinære forhøjelser<br />
på udvalgte løntrin.<br />
<strong>De</strong>r er indgået særskilt aftale for hvert af forhandlingsområderne, men<br />
indholdet i lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne er stort set enslydende.<br />
I relation til lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne er der indgået aftale om nyt grundbeløbsniveau<br />
pr. 31. marts 2000. Aftalen, som beskriver gældende regler og<br />
overgangsbestemmelser i forhold til anvendelse af grundbeløb pr. 31.<br />
marts 2000 som aftaleniveau, indgår som bilag til lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne.<br />
I protokollat om nogle centrale lønbegrebers indhold efter overgangen til<br />
nyt lønsystem defineres en række nye begreber efter omlægningen af<br />
tjenestemandslønsystemet. Disse begreber er bl.a. indarbejdet i lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne.<br />
Aftalerne omfatter alle overenskomstansatte og tjenestemænd indenfor<br />
de respektive forhandlingsområder.<br />
Løntrin, den samlede procentregulering og områdetillæg<br />
Løntrinssystemet består af 55 trin. <strong>De</strong>n samlede løn på de enkelte trin er<br />
sammensat af tre elementer: en grundsats i 31.3.2000-niveau, procentreguleringen<br />
og evt. et områdetillæg.<br />
Grundsatsen på de enkelte trin er oplistet i bilag til <strong>aftaler</strong>ne. Rent teknisk<br />
effektueres de <strong>generelle</strong> lønstigninger ved, at der beregnes en samlet<br />
procentregulering, som grundsatsen i 31.3.2000-niveau så reguleres med.<br />
<strong>De</strong>n samlede procentregulering er summen af de aftalte <strong>generelle</strong> lønstigninger<br />
og udmøntninger til <strong>generelle</strong> lønstigninger fra den aftalte reguleringsordning.<br />
<strong>De</strong>n aftalte reguleringsordning er indarbejdet i lønjusterings<strong>aftaler</strong>ne.<br />
Reguleringsordningen er beskrevet senere i dette afsnit.<br />
Kommunerne er inddelt i 5 forskellige grupper (0,1,2,3,4). <strong>De</strong>r ydes områdetillæg<br />
til ansatte på løntrin 1 – 41 efter den kommune (kun grupperne<br />
7
Change language